我眼中的秘书人才.doc

我眼中的秘书人才 在书本的定义中，我们可以知道秘书是为领导工作服务的办公室人员，是领导的参谋和助手。从“毛泽东究竟如何选秘书”这一案例中，我们大概可以总结出在毛泽东眼中的秘书人才应该具备的几个要求： 首先，他必须是一个有思想、有学问的人。在毛泽东看来，有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；反之，没学问就好比井底之蛙，让人固步自封，甚至思想倒退。 其次，他必须博览群书，兴趣高雅，因为毛泽东自己喜欢阅读写作，他希望身边人员能经常与他交流读书写作的心得体会。 再者，毛泽东的秘书必须注重调查研究。由于马泽东做任何事都非常严肃认真，喜欢对每件事寻根究源，所以他要求自己的秘书和自己一样站在事实面前说话。 最后，他必须人品好，为人老实。 我从毛主席选秘书的事例中得出来一个结论，就是秘书是社会的专业人士，她的服务对象是领导者，工作是处理事务和信息。秘书的服务工作贯穿在为领导办文、办会、办事的所有过程，秘书既要为领导出谋献策，还要发挥参谋和助手作用。秘书对于领导来说尤其重要，因为领导在决策过程中，由于时间、精力有限，需要有人协助处理大量繁杂的事务性工作，以便减轻领导负担。 由此观之，秘书人才比秘书更高了一个层次。我认为，秘书人才应当具备以下几个素养： 一是应具有与时俱进的政治思想品质。要具有坚定的共产主义信念，较高的马列主义理论水平，善于运用唯物辩证法的观点去分析和解决现实中的问题。二是应具有高尚的道德情操。要甘于奉献，乐于服务，时刻把人民群众的根本利益放在首位。 三是应具有改革开放的头脑和开拓创新的本领。要善于接受新知识，善于学习新知识，善于运用新知识。四是应具有较强的实际工作能力。要善于掌握和运用WTO规则，善于调查研究和捕捉业务信息，善于协调和处理人际关系，善于写作和使用现代办公设备。