延长石油集团企业文化知识试题(带答案).doc

延长石油集团企业文化知识试题 姓名： 单位： 职务： 项目 填空题 选择题 简答题 论述题 总计 分数 一、填空题（40分 每题1分） 1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》 。 2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。 3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。 4、1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口油井”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“中华之最”。 5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于1907年10月。 6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。 7、延长石油厂第一个党支部成立于1935年，高登榜兼任党支部书记。 8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。 9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。 10、1953年年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。 11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。 12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。 13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了陕西省延长石油工业集团公司，迈开了陕北石油重组的第一步。 14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发陕北石油企业重组方案的通知》，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政府直属国有企业。9月14日，在延安召开组建大会。 15、2006年，陕西兴化和陕西化建加入延长石油。之后，凯迪西橡、西北化工研究院、省石化研究院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等单位相继加入延长石油，集团公司的实力进一步增强。 16、2010年延长石油销售收入突破千亿元大关。 17、2011年4月，在甘泉下寺湾钻成中国第一口陆相页岩气直井陆相页岩气直井――柳评177井“汇聚能源，放射光芒”的企业责任感。所有元素由小到大的渐变，代表延长百年历史中的成长轨迹，配合数字“1905”，厚重、大方、富有亲和力。 3、员工职业道德规范是？ 答：爱国爱企敬业，守法守纪遵章；尚德明礼诚信，勤勉好学自强；埋头苦干尽责，开拓创新担当；同心发展企业， 快乐奉献延长。 4、员工誓词的内容是？ 答：我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局，遵章守纪，爱岗敬业，积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！ 四、论述题（25分）： 1、结合本单位实际，简述延长石油集团文化和下属单位的子文化的辨证关系。（10分） 延长石油集团文化，实际是构建一个优秀的平台，创建一个健康的文化生态链，一方面兼收并蓄、吸收和折射分子公司的子文化的光芒，创建集团公司的核心文化，同时，鼓励分子公司在集团统一的核心价值观体系下，发展丰富多彩的子文化，子公司的文化实际上是集团文化的重要补充和丰富。二者共享统一理念，构建特色文化；共存一个空间，伸展各自触角；共同学习创新，发展集团文化！ 2、论述集团企业文化和员工思想、行为、形象之间的相互关系。（15分） 集团文化是全体员工的集体意识，代表了广大员工的价值取向、精神追求和行为准则，是需要全体员工从思想、行为、形象等多个方面践行的最高要求。员工的思想、行为、形象是集团文化的最终反映和体现，承载着集团文化的内涵和精神实质。 1