招聘星座性格分析.docx

星座性格分析序号星座名称日期性格分析职业匹配1水瓶座1.20-2.18思维前卫反应敏锐的水瓶座，喜欢很有创意的工作，才可能让他们乐此不疲。瓶子们点子多，而且相当我行我素，配合度很低，不太适合群体合作的工作；一成不变的工作性质，往往令他们丧失工作热忱，适合从事和创意及流行相关的工作。他们很难接受任何外来的引导，并且常常因为外力的引导而走向反面，为此他们拥有反叛的精神，拥有改革家的思维和活在未来的前瞻性。为此如果你需要崭新的空气来更新你的企业，水瓶座的员工将展现出他们奇特的力量。创新型员工、科研人员、改革者、高科技人员2双鱼座2.19-3.20想像力丰富，缺乏主见的双鱼座，他们有一流的配合精神，在团体中担任创意或企划，会更加有效率；在工作时注意细节，是双鱼座的工作原则，他们拥有先知般的直觉，总是能比别人更早做出对的选择。乐于奉献的善良热忱，难以想象的弹性和韧性，不计报酬的付出。客户服务，文秘类、教师、文艺类3白羊座3.21-4.19拥有独创性，领导性，讲求效率，有企图心，也具有爆发力和乐观进取的精神，白羊座是最适合在企业管理中，用来从事贯彻改革理念的一群人。白羊座拥有一往无前的勇气和决心，自主性高，有开创能力，掌控与支配的欲望高，执行能力也强，并且胆量大，富行动力，一般而言，也都有著强健体魄。执行经理、销售经理、工程师、研发人员4金牛座4.20-5.20他们处事自有一套谨慎的标准，不喜欢别人动不动就擅加干涉，讨厌琐碎和交际活动，有耐性，有涵养，重视忠诚，很有理财观念；外表看起来温厚、老实、并且谈吐中肯，不喜欢与人争执，而且非常清楚自己想要什么。他们的执行力最强。如果您的企业需要一位能坚定执行你的理念，并且能行之有效地贯彻下去的人，非他们莫属。主管、项目负责人、营销人员、金融业务5双子座5.21-6.21脑筋灵活、充满知性，沟通能力是双子座的强项，反应灵敏，做事效率极高，但是颇有几分神经质，所以最受不了动作慢，凡事犹豫再三又缺乏担当的人。本身就很爱说话的双子，很怕与唠叨型的伙伴共事，精于计算、策划又多才多艺，灵活善变，相当懂得看人下菜见风使舵。又对信息拥有超强的掌控能力。市场推广，机构外联、销售、翻译、外交人员、秘书6巨蟹座6.22-7.22极力团结身边可以团结的人。他们待人处世善于给予关心照顾，为此，很善于成为小团体的领导。但是，他们害怕负面评价，不敢直面改革，所以不是改革型的领导者。但作为善于拉拢人心的典范，您的企业可能会需要这样一位细致，体贴，一丝不苟，中规中矩的人物，以浓浓的亲情企业文化来加强人与人之间的纽带与联系。具有耐心和毅力的开创者，他们对于自己的优点和弱点都十分清楚，因此，他们比较务实，不至于好高骛远；以退为进，以守代攻的性格但比较缺乏开创精神基层主管、行政人力管理类、医护人员7狮子座7.23-8.22喜欢发号施令、非常在意形象的狮子座，个性相当主观，只要他们决定了的事，你就很难再说服他们改变，他们的确很有统御领导及管理的能力，并且才华洋溢，充满表演细胞，很有创造能力，对生命充满热忱，他们充满活力和自信，也相当需要一个表现的舞台。他们拥有许多创造力，是一个能创造性表达你的理念的人，只是他们需要不断的赞美和支持，要不，很可能因为情绪化而造成执行的中断。经理层、主管层、政治人物、8处女座8.23-9.22很少会怠慢工作、打混摸鱼，细心负责又完美主义的处女座，聪颖冷静、思维敏捷，有逻辑概念，文笔不错，多才多艺且非常具有服务精神，往往有工作狂倾向；只是行动力及冒险精神差了一些，也稍微欠缺创造力。他们认真严谨，却也常常抑郁，神经质，有很强的自我强迫倾向。他们拥有最佳的服务心态，能够完全执行你的指令，并且细致周到，令你感觉贴心。客服、总办文秘，助手、会计、文字工作者9天秤座9.23-10.23天秤座的思维敏捷、反应快、适应力强，重视人际间的和谐，具审美观，有艺术鑑赏品味，大致说来都相当尽责，只要他们从事的是自己喜欢的工作，多半都会相当专注地投入其中，是最善于与他人合作的星座。他们公正、优雅、圆滑、拥有高超的交际手腕，并且善于平衡各种利益关系，在协调人际关系上别有一手。销售、公关人员、工商服务员、形象设计类人员、律师10天蝎座10.24-11.22机智、多谋、洞悉力敏锐的天蝎座，他们懂得运用各种方式让自己成长和进步，相当懂得善用自己察言观色的洞悉力，来调整与同事之间的互动关係。他们既有强权的一面，也有隐晦的一面。他们作为管理者来说，会显得比较极端，因为有的天蝎发挥出火星的特质，趋向于强势改革，有的天蝎却发挥出冥王星的特质，会隐忍很久，再突然爆发。他们善于谋划，有许多特别的点子，只是有可能因为懦弱而无法把握良机。逻辑能力很策划，参谋，总经理助理、电子科技、谍报工作、研究员11射手座11.23-12.21懂得分享，乐天派的射手座，在工