河北省加强养老服务人才培养的路径选择.pdfVIP

河北省加强养老服务人才培养的路径选择 河北省加强养老服务人才 培养的路径选择 　 王艳霞∗ 摘　要：　 为应对人口老龄化、 承接北京养老产业转移， 河北正在大力 发展养老服务业， 养老服务人才需求急剧增长。 而目前养老 服务人才培养面临诸多问题， 人才供需矛盾突出， 无法满足 产业发展的需要， 亟须健全政策法规制度、 提高人才薪酬待 遇， 加大养老专业扶持力度、 加强京津冀校企合作， 完善培 训体系， 从而增强人才培养效益， 破解养老事业发展的人才 瓶颈。 关键词：　 养老服务　 人才培养　 培训体系　 路径 河北省已进入老龄化快速发展阶段， 养老服务需求巨大。 为应对人口老 龄化、 推进京津冀养老服务业融合发展、 承接北京养老产业转移， 河北正在 加快建设多层次养老服务体系， 打造京津冀养老服务产业聚集地和北京异地 养老首选地。 养老服务业的快速发展， 需要强大的专业人才作支撑。 然而， 目前河北省养老服务人才数量少， 整体素质不高， 人才培养能力不足， 人才 供需矛盾突出， 严重制约了养老产业的健康发展。 如何加强养老服务人才培 养， 尽快打造一支数量充足、 结构合理、 职业化、 专业化的养老服务人才队 ∗ 王艳霞， 河北省社会科学院人力资源研究所研究员， 研究方向： 人力资源管理与人才学。 ２０３ 河北蓝皮书 ·经济社会 伍， 全面提升养老服务水平， 成为河北省有效应对人口老龄化问题、 促进京 津冀养老事业健康发展的重要课题。 一　养老服务人才的社会需求与供给分析 （一）养老服务人才的社会需求预测 河北省自１９９９年进入老龄化社会以来， 老年人口以３％的速度逐年递 增。 到２０１５年底，６０岁及以上的老年人达到１２１２４９ 万人， 占全省常住人 口的１６３％， 其中６５ 岁及以上老年人口为７５６６ 万人， 占１０１９％。 同 ２０１０年相比，６０岁、 ６５岁及以上的老年人占比分别上升了３３个百分点和 １９５个百分点。 人口老龄化增速不断加快， 并呈现老年人口高龄化、 失能 化趋势。 高龄、 失能老年人口的增加， 使医疗护理人员的需求呈几何级增 长。 老龄化持续推进的过程中， 家庭小型化、 空巢化等现象相继产生， 社会 对养老服务的需求骤增。 “十三五” 期间是独生子女父母进入老年较集中的 阶段， 家庭子女少、 小型化以及子女异地工作等导致家庭养老困难重重， 老 年人只能寻求社会帮助， 对社会养老服务需求的依赖性逐步增强。 同时， 随 着社会经济的高速发展和人们生活质量的改善， 老年人的养老服务需求亦变 得愈来愈差异化、 个性化以及多样化， 对护理服务质量的要求也越来越高。 特别是 “十三五” 期间， 河北省１１个设区市和环京津县 （市） 都要建设至 少１所医养结合型示范养老基地或养老服务设施， 吸引北京老人到河北养 老。 这一北京老年群体， 其较高的文化素质和收入水平， 必将对养老服务提 出更高层面的要求， 如文化娱乐、 精神康复、 心理需求、 临终关怀等。 这就 需要大批职业化、 专业化的养老服务人才。 据测算， 今后一个时期， 全省老年人口将以年均３％ ～５％的速度持续 增长， 预计到２０２０年将达到１４０５６ 万人以上， 按照每千名老人拥有４０ 张 养老床位的目标， 以及河北省 《养老机构日常照护规范》 对护理人员与服 务对象的配备要求， 届时全省养老床位将达到５６２万张， 需要养老护理人 ２０４ 河北省加强养老服务人才培养的路径选择 员５６万～９４万人、 专业护士７５００ ～１１２４０ 人、 医生７０３０ ～１１２４０ 人。 此 外， “十三五” 期间， 承接北京籍老人的养老机构都将开始运营，