《公务员制度》2009年7月期末复习意见.docVIP

《公务员制度》2009年7月期末复习意见 湖南电大经管教学部 丰 云 第一部分 考核说明及复习指导意见 一、考核对象本课程考核对象考核依据本课程的命题依据是湖南广播电视大学《》课程教学大纲、文字主教材和本考核说明。文字主教材是由 期末考试主要是检验同学们对本课程的基础知识、基本理论的了解、掌握与运用程度。 同学们要通过复习，全面、系统、准确地了解公务员法的基本概念、基本内容和基本原理，掌握公务员法的一些基本规定与原则。 四、复习的基本要求 第一，全面、认真阅读教材，深刻领会基本概念、基本理论。 第二，注意理论联系实际。公务员制度是一门理论性与实践性都很强的课程，复习过程中一定要注意将公务员法的基本内容与我国公务员制度的实践联系在一起，看看公务员制度是如何在实践中落实公务员法的，在落实公务员法的过程中还存在哪些问题。 五、考试题型及答题要求 本课程期末考试主要考核学生对基本理论、基本技能、基本方法的理解和应用能力。100分，其成绩的80％计入课程总成绩，题型由五部分组成，主要包括： 1、判断题：只有正确和错误两个选择支，分别用“√”和“×”表示。共5题，每题1分，此类题目占全部试题的％。单项选择是在列出的备选答案中选出一个正确答案，此类题目占全部试题的％。多项选择：是在给出的备选答案中选出两个或两个以上正确答案。此类题目占全部试题的％。题：此类题目占全部试题的0％。　　 题：此类题目占全部试题的0％。　《中华人民共和国公务员法》实施《中华人民共和国公务员法》在西方国家，实行的是多党制，公务员实行所谓政治中立，这是西方国家公务员制度的一个重要特点。我国公务员制度的特色，体现在对公务员队伍的领导上，就是贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。与西方国家所谓的公务员“政治中立”截然不同，我国的公务员，公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这是我国公务员制度最鲜明的特色。我国公务员制度的特色，体现在对公务员范围的界定上，就是不仅包括行政机关的工作人员，而且也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员。这充分体现了我国现行政治制度的基本特点把这些机关的工作人员纳入公务员管理是适当的、可行的，从保持机关工作人员的整体性和干部人事政策的统一性来考虑也是必要的。这一界定，与一些西方国家从“三权鼎立”的基本政治架构出发所规定的公务员范围，有着很大的不同西方国家公务员制度的另一个重要特点，就是实行“两官分途”。这里的“两官”，就是西方国家的政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。在西方国家，政务类官员和业务类官员，属于两种不同的类型，他们相互之间是不能交替任职的，因而称之为“两官分途”。我国公务员法强调，要坚持党对公务员队伍的统一领导，而没有像一些西方国家那样，实行“两官分途”。这是因为，我国公务员无论职务高低，其工作性质都是一致的，都必须对人民负责、受人民监督；无论哪一类公务员，都是党的干部队伍的重要组成部分，都适用于干部管理的基本原则和方法；各类公务员之间可以通过调任、转任等方式有序流动，不存在什么障碍。坚持统一领导下的分类管理，是贯彻党的干部路线和方针、坚持党管干部原则的重要体现和有力保障，是我国公务员制度的又一个重要特色。、公务员定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员范围界定按公务员法的界定，列入我国公务员范围的机关工作人员大致是：中国共产党机关的工作人员人大机关的工作人员行政机关工作人员政协机关工作人员审判机关工作人员检察机关工作人员民主党派机关工作人员对公务员的监督约束明确公务员的义务和纪律，规范公务员的行为；加强公务员考核，通过定期考核和平时考核，促进公务员不断改进工作，提高工作质量和工作效率；确立惩戒制度；规定了公务员的辞职辞退制度；对公务员的回避制度做规定；公务员辞职退休后的从业限制。 对公务员的激励保障激励保障明确公务员权利规定公务员奖励制度在公务员职务晋升上注重工作实绩规定公务员的培训制度，规定公务员的工资、福利和保险制度及退休养老制度规定公务员的申诉控告制度。 一（）具有中华人民共和国国籍；（）年满十八周岁； （）拥护中华人民共和国宪法； （）具有良好的品行； （）具有正常履行职责的身体条件； （）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（）法律规定的其他条件。职位分类职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。领导职务的职务层次国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 1、招考条件2、报考