上钢新村街道党风廉政建设2016年工作总结及讲解.docVIP

上钢新村街道党风廉政建设201年工作总结及 201年工作思路 20年工作总结 全会，对党员干部的教育落实推进好责任制和各项制度建设，为各项工作的顺利开展提供良好环境保障。（一），落实“一岗双责” 完成各部门、单位居民区廉政责任制签约，做好党政班子领导责任分解和任务分工报备书、落实计划书等相关工作，廉政风险防控，促进惩治和预防体系建设。明确了岗位职责，从形式上、内容上、管理上防范和化解廉政风险全覆盖、无漏洞。使干部谈话工作制度化、常态化。做到有效监督和适时提醒相结合，增强了干部拒腐防变和抵御风险的能力。（二）加强健全各项制度， 抓好机制制度建设的稳步落实和推进。认真执行“三重一大”制度等规定，结合机制制度年建设，对党工委、办事处通过问题导向和短板思维健全完善的多项制度和微制度，如街道干部谈话制度、财务、实事项目、审计以及干部队伍人员管理等制度进行执纪监督，及时做好领导干部婚丧嫁娶、礼品、礼金、礼券和购物卡的汇总登记等有关事项专项报告工作，确保廉洁从政、清廉执政。（三），筑牢思想防线 开展廉政宣传教育。中心组学习，及时学习传达有关党风廉政建设和反腐倡廉的文件及会议精神结合教育内容为党员干部、街道图书馆廉政图书角以及各居民区配备了廉政教育书籍通过发放《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，明确了全体党员干部特别是领导干部要深刻领会精神实质，时刻牢记各项廉洁自律规范和纪律要求，以身作则、做好表率（四），惩治腐败（）规范执行好审计工作各项制度认真履行审计监督职责，重点加强对工程项目建设等领域的监督，以项目审计为抓手，对审计过程中发现的问题，及时分析研究，保证工程建设项目管理的规范性和有效性， 认真开展内部审计工作。认真开展内部审计工作，为确保审计结果的专业、客观、公正，根据年初制定的内审工作计划，聘请专业机构，完成了对13家居民区、5家直属单位的内部审计工作，7月份，部门联合进行了审计结果的反馈，及时沟通审计情况，特别是对审计中反映出来的问题进行专门业务培训和指导，进一步跟踪检查和督促整改，各单位已在9月底前完成了整改情况的报告，部门联合，结合“审计宣传进街镇”活动等多种形式开展相关宣传教育。 （）加强政风行风建设，促进干部作风改进采用座谈会、书面测评、小组讨论、大组汇总的形式，在便民环境、服务质量、工作效率、廉洁自律等方面及时反馈问题、督促责任部门落实整改，不断提升服务效果，改进工作作风，维护群众利益。2017年工作思路 201年纪工委工作总的要求是：贯彻党的十八全会精神习近平总书记系列重要讲话精神全会，紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”为社区党建和社区事业发展提供有力保。 加强党的纪律教育，严明政治纪律。落实中央全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、执行到位。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，提高制度执行力，保证党的路线方针政策贯彻落实，确保执行力和政令畅通。要在各级领导班子换届工作中，严明政治纪律、组织纪律，加强监督检查，推动形成风清气正的政治生态。 加强党内监督检查，推进责任落实。严格执行各项制度和纪律规定，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，加强对三项党内法规执行情况的监督检查，以党纪党规为戒尺，做好监督执纪问责，结合党政班子领导党风廉政建设责任制签约以及廉政风险防控体系建设，狠抓改进作风，强化“一岗双责”意识。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重要工作，与街道中心工作同布置、同考核、同落实，形成整体合力推进工作落实。 （二）抓早抓小关口前置，推进干部谈话制度进一步深化落实 通过继续认真推进干部谈话制度的深化和落实筑牢防线。通过做好干部谈话工作，及时掌握党员干部的思想、工作、生活动态，不断增强领导干部廉政勤政意识和自觉接受监督的意识对出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早查纠，提高各级干部拒腐防变能力，坚持注重预防、防微杜渐。制度化、常态化根据当前面临的新情况、新形势、新要求，严格执行进一步，转变工作作风，提高办事效率，接受群众监督，实行长效管理。（）惩治腐败，严肃查处违纪行为 加大工作，综合运用查办信访件成果，对案件和违纪行为，既要追究相关人员责任，又要，推动责任部门堵漏建制发挥反面教材的警示作用和查办案件的治本功能进一步规范审理工作程序，运用多种调查措施、手段和方法，加大案件审查工作力度不断提高案件查办质量加强与检察机关和行政执法机关等部门的沟通与综合协调，使办案的职能优势得到互补，办案手段得到扩展延伸，办案力量得到加强。（）认真加强政风行风建设促进干部作风改进依法行政和行政效能监察当前，党风廉政建设和反腐败工作面临新的形势、新的任务，党中央提出了新的更高的要求，广大党员干部和群众寄予了新的期望。201年，上钢新村街道的党风廉政工作将在街道