个人求职行动书 - 副本.doc

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，即将跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。 俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。一份合乎实际又考虑周全的求职准备书对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。现在，根据我个人的情况我做出了如下准备： 一、确定求职目标 搜集就业信息途径 校内主管部门 无论从哪个角度来看，我们工商大学都应是收集就业信息的主渠道。因为就目前的就业机制看，学校是连接大学生就业工作所涉及的有关对象的核心环节，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一个主要窗口。在我们学校的毕业生网站上，都会有很多企业招聘信息。所以说，我们学校这一块是一个很大的资源。 各种类型的毕业生就业市场 对于我来说，我首先会选择在我们工商大学的校园招聘会众寻找机遇，事先了解好会来招聘的企业，根据我个人的求职意向进行一些选择。同时，还有杭州市的另外一些大学，像浙大、工大等都会有相应的校园招聘会，也许会有更多的企业参与，所以也会有选择的去参加。杭州或者是桐乡的“人才市场”寻找机会，毕竟“人才市场”所容纳的毕业生需求信息量非常之大我也珍惜并抓好这些机遇。 计算机网络 我会在像是在“智联招聘”或者是“”中华英才网”上注册，通过网络获得的就业信息，这是我们在信息时代搜集信息的一种高效、便利的途径。这些网络大多并入了国内各大网站，我既可从中查阅到职业需求信息，又可以将我个人求职材料输入网络系统，供用人单位在招聘时参考选择。 另外，可以直接通过查询我想去那家企业的邮箱，投递电子简历。 利用各种 “门路”，即人际关系 “门路”不能简单归之于走后门而一味加以排除。这里 “门路”实际是指途径、渠道。 每个人都有父母、朋友、同学和师长，处在一张复杂的人际关系网中，通过关系网，你所获取信息量就会激增。在这里需要提示的是，在这个关系网，你要特别注意利用师长和校友这一 “门路”。尤其是本专业的老师，他们比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与外单位的科研协作或兼职教学中，对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。而校友则大多在对口单位工作，通过他们提供的信息往往也比较具体、准确、成功率较高。 实习单位 在这个暑假中，我回去寻找一个实习单位，以此来锻炼自己，同时也是一个了解信息的途径。通过实习，我对单位的了解或单位对我的了解都会比别的需求信息更具有质的含量。如果在实习中对于这份实习的工作非常热衷，而单位也正好是要用人，那么我当然会选择继续留下。 参加考试 我是准备参加国家公务员考试的，因为没有很显赫的背景，并不是什么富二代、官二代，所以公务员考上几率很小。所以，同时也会参与银行的招聘考试或者是事业单位的招聘考试，因为考试内容都比较相似，这对我来说也是机会。 打电话、写求职信或登门拜访 这要求我要有一种 “毛遂自荐”的意识，并且对自己单方面拟定的意向单位要有大概的了解和预测，这种形式主动性强，但盲目性较大，在缺乏就业信息的情况下，也不失为一种获取就业信息的方法。 分析和利用就业信息 掌握重点。 信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。 善于对比。 当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。 不耻下问。 当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。4．了解透彻。对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。 避免盲从。 获取用人单位信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题的态度是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错过良机或耽误自身时间。 适合自己。 一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。 整理搜集到的就业信息 收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。 提炼加工：