某支行基础业务知识竞赛策划方案.doc

目录 一、 竞赛背景与目的 3 二、 竞赛时间、地点及参赛要求 3 三、 竞赛项目及细则说明 3 四、 奖项设置 5 五、 经费预算 6 六、 领导及工作人员安排 6 七、 活动前期准备 7 竞赛背景与目的 为了进一步落实2012年省行柜员定级考试文件精神，普及和强化我行员工对基础业务知识的掌握和运用，提高全行员工的综合素质，带动员工加强基础业务知识学习的积极性，我行决定在全行组织开展基础业务知识竞赛，特制定本策划方案。 竞赛时间、地点及参赛要求 竞赛时间：7月中旬。 竞赛地点：支行七楼会议室。 参赛要求： 1、以网点或部门为单位组队参加，分为七个参赛队，每6人为一个参赛队。分组情况详见附件1《分组情况表》。 2、支行部室及营业部各推荐1名代表参加竞赛，其他营业网点各推荐2名代表参加竞赛。每支参赛队需要举荐一名队长，剩下的5名队员为组员，其他没参赛人员为所在组的智囊团。 3、在任何一个环节，参赛队都可以向所属组的智囊团请教，每组均有三次机会，5分钟/次，用完即止。 4、竞赛所涉及的题目（包括自备题目），均选自2009总行柜员考试题库。 5、若出现参赛队同分情况，由行领导决定是否举行加时赛。 竞赛项目及细则说明 必答题环节。 1、必答题由多媒体显示，共10道题，题型为不定项选择题和判断题，各5道。每道题10分，共100分。 2、每支参赛队每答对一道题加十分，答错不扣分，累加得分为此环节的最终得分。 3、参赛队序号为答题顺序，每道题有2分钟的答题时间，超时答题无效。 （二）抢答题环节。 1、抢答题共设有20道题，答完即止，题型为不定项选择题和判断题，每道题为10分，共200分。 2、抢答题由主持人口头问答，每道题主持人读两遍。比赛期间，参赛队不可以向主持人提任何问题，否则作违规处理，并扣5分/次。 3、参赛队举牌抢答，抢答需要在主持人念完整道题目，并主持人说完“请抢答”后，参赛队才可以举牌抢答；各参赛队应在主持人示意“抢答成功”后，才可以说出答案。否则作违规处理，并扣2分/次。 4、每抢答对1题加10分，答错1题扣10分，累加得分为此环节最终得分。 5、读完题目5分钟后若没有参赛队举牌抢答，直接跳入下一道题。 （三）转答题环节 1、转答题题型为选择题和判断题，每支参赛队必须作答两道题。 2、转答题由参赛队自行准备，每小组准备2道题，选择题、判断题各一道。 3、按照每支参赛队伍的序号，从小到大，各队轮流坐庄，指定另外6支参赛队伍中的任一队回答问题。被指定回答问题的参赛队伍不能拒绝回答。 4、转答题每道题为20分，答对加20分，答错扣20分。 5、转答题答题时间为每3分钟一道。由参赛队队长口头问答，每次读完题目后，要向被指定回答问题的参赛队问“请问，听清楚题目了吗？”待被指定回答问题的参赛队队长回答“清楚”才可以算答题时间。 6、转答题超时作答当答错题扣分，每道扣20分。 奖项设置 （一）根据竞赛总成绩，按参赛团队分设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，优胜奖4名。奖金按参赛团队所属部门或营业网点平均分配。 一等奖 每个部门或营业网点各奖励现金600元； 二等奖 每个部门或营业网点各奖励现金400元； 三等奖 每个部门或营业网点各奖励现金300元； 优胜奖 每个部门或营业网点各奖励现金100元。 （二）根据智囊团的现场表现，由行领导评出“最TOP智囊团”奖2个，获奖智囊团成员每人奖励精美笔记本一本。 （三）根据到场人员的表现（包括参赛队成员、智囊团成员、现场工作人员），由行领导评出“最佳表现奖”5名，每人奖励16G移动硬盘一个。 经费预算 （一）奖金所需费用共10700 元。（见“新会支行基础业务知识竞赛奖项费用明细表”）； （二）购买食品和饮料费用约1500元； （三）会场布置费用150元。 合计总费用约12350元。 新会支行基础业务知识竞赛奖项费用明细表 项目 奖项 额度（个） 奖金（元） 　 类型 团体奖 一等奖 1 2000 二等奖 1 1800 三等奖 1 1600 最佳合作奖 1 1000 活力团队奖 1 1000 明星团队奖 1 1000 最具潜质奖 1 1000 最Top智囊团奖 1 800 个人奖 最佳表现奖 5 500 合计 9　 13 10700 领导及工作人员安排 本次基础业务知识竞赛在新会支行党委的领导下进行，具体机构及人员安排如下： （一）竞赛评委会构成 组长：卢** 组员：*雄、**仁 工作人员安排： 1、主持人：2人。 2、计分员7人，分别负责对应参赛团队计分工作。（财务运营部负责）。 3、计时员7人，分别负责对应参赛团队计时工作，并负责观察抢答题环节参赛团队举牌先后顺序工作。 4、摄影：。