浅析如何创新基层工会思想政治教育工作.docVIP

浅析如何创新基层工会思想政治教育工作 　　摘 要：新时期，在各种思想文化意识形态影响下，人们的看待事物、问题的标准和观念都发生了很大的变化。思想政治工作教育对端正职工工作态度、提高思想水平、树立正确的价值取向、增强单位向心力和凝聚力发挥着重要的影响作用。本文就加强工会思想政治工作继续深入探索，剖析新形势下，工会思想政治工作中存在的突出问题，并提出解决思路，真正发挥出工会协调沟通的作用 关键词：基层工会;思想政治工作;创新 随着世界经济、文化一体化进程的不断加深，各种思想意识形态冲破国界，开始泛滥，由此给思想政治教育工作带来了很多困难。党的十八大报告中也曾明确指出，思想政治工作是当前社会文化建设的重中之重，企业的人文关怀，员工的职场心理、思想意识都有待正确的引导和培育。因此，基层工会的思想政治教育工作的重要性不言而喻，它有利于缓解企业与职工之间的矛盾冲突，有利于基层工会各项工作的展开，有利于促进我国和谐社会主义发展进程的加快。然而，目前我国基层工会思想政治工作中还存在很多不足之处，需要我们积极转变思想，改变工作方式，对基层工会思想政治教育工作大胆创新 一、当前基层工会思想政治教育工作中存在的突出问题 （一）过于强调理论说教，与实际生活联系不紧密 从实际情况来看，很多基层工会对思想政治教育工作理解的过于简单和肤浅，单纯认为思想政治教育工作就是做思想工作，只要把最新的文件精神传达一下就可以，最多也就是员工们坐在一起，开个会，念念文件，职工代表发表感想，没有针对性地解决具体问题。理论与实际生活联系的不紧密，对中央的思想教育理论理解片面，教育工作不间断，思想问题照样频发 （二）基层工会思想政治工作的组织机构不健全，执行力弱化 虽然目前很多企业进行了重组改制，但是随意撤销工会组织或者是架空工会权利的现象还是非常普遍的。基层工会组织结构一再精简，很多工会干部转岗或是一人兼多职，工会思想政治工作的力量逐渐被弱化。基层工会一直以来是以服从党组织为宗旨，工作职能很广泛，但是由于组织结构不完善，工作机制不健全，工作方式欠妥当，思想政治教育工作难以找到合适的出发点和着力点。基层工会工作人员执行力较差，对企业员工思想、精神、心理上的困惑、压力不能做到有效疏解，更无法引导员工树立爱岗敬业的职业道德修养 （三）基层工会政工干部的综合素质能力不高 当前，我国基层工会政工干部无论是在理论知识、业务修养，还是思想意识、人际沟通等方面都还存在不少的问题。一是理论素养、政治意识常常与实际生活脱节，虽然政治立场较为坚定，但是遇到具体突发情况，往往会显得力不从心。二是创新能力不够。一些政工干部对政治精神的领域不够深刻、长远，缺乏与时俱进的创新精神，工作方法较为陈旧、保守。三是统筹协调和人际沟通能力较为薄弱。基层工会是上级部门与基层员工的桥梁和纽带，基层工会干部要具备良好的统筹协调和人际沟通的能力。而实际情况却是面对矛盾冲突的时候，工会干部经常会捉襟见肘，影响了工作效率和工会的形象 二、完善基层工会思想政治教育工作的对策分析 （一）加强对思想政治教育工作的重视，树立服务意识 当今社会已经进入信息化时代，新事物、新思想层出不穷，人们赖以生存的社会环境发生了巨大的改变，人们的思想意识形态也逐渐变得日趋复杂化、多元化。因此，为了保障社会主义和谐社会的建设的顺利实施，基层工会组织要加强当前思想政治教育工作的重视，言传加身教，及时疏解员工心理困扰，帮助他们树立积极健康的价值观、人生观 基层工会在加强思想政治教育工作的同时，还要积极树立服务意识。总体来说，就是工会政工干部要树立一切工作行为都要服务于基层员工，关心员工。思想政治教育虽然是工会管理中的一项工作，但更重要的是服务，在管理上要勇于创新，改变工作方式，提高工作效率，在服务上，要确立服务意识，服务于大局，服务于基层员工，把提升服务质量和水平作为衡量思想政治工作成败的重要依据 （二）创新工作方式，增强思想政治工作的教育性和影响力 面对新时期社会经济文化的不断变化、发展，人们思想的差异性也是越来越明显，突发的新型问题也相对增多了。在这种情况下，传统、守旧的工作方式已经严重阻碍了思想政治教育工作的顺利开展，所以我们要创新工作方式，增强思想政治工作的教育性和影响力 首先思想政治教育工作要变被动为主动，加强理论与实践的结合。基层工会思想政治教育工作要改变过去传达精神、职工被动受教育的工作方法，要多采用疏导、沟通、倾听、鼓励等方式，与职工建立起平等对话、尊重信任的和谐关系。思想政治教育工作不能拘泥于会议，而是要大胆创新，通过群众性的娱乐活动。启发、引导员工接受积极健康的思想教育 其次是针对当前社会上的热点话题展开思想政治教育工作。在实际生活中，思想政治教育工