核心竞争力与企业_持续成长战略.pptVIP

核心竞争力与企业 的持续成长战略;一、树立战略 制胜的观念 ;21世纪管理者的首要任务是什么;卓越管理的标志; 战略是什么 企业为形成和维持竞争优势，谋求长期生存和发展，在内外环境分析的基础上，对企业的发展目标及其实现途径、手段所做的一系列全局性、根本性和长远性的谋划。;战略的构成;战略管理的过程; 二、明确企业使 命与目标; 有效的战略管理工作开始于对公司应该做什么和不应该做什么在脑海中形成的基本观念以及公司应该去向何方的战略展望。 ; （３）所采用的技术和开展的活动——采取什 　　　么样的方式满足顾客的需求。;确定公司的长期战略展望; 战略展望与业务使命要具有鼓动性的作用是： 一方面可以树立为社会、为大众服务的良好形象，另一方面，企业的员工也会产生一种使命感、光荣感和自豪感，从而更自觉地为实现企业使命而努力工作。; 公司的目标体系使公司的管理者作出承诺：在具体的时间框架下，达到具体的业绩目标。 ;三、战略的形成;战略分析的思路;宏观环境： 政治 经济 技术 社会文化 ; 四、核心竞争力 —企业竞争优势的源泉;;理解核心竞争力 为什么有些企业的竞争优势相当持久，而另一些企业只能得到短期的优势？ 普拉哈德和哈默将这个问题归结为企业是否具有一种特殊的能力，他们称之为核心竞争力。 核心竞争力已经成为当今最为流行的概念。 ;核心竞争力的含义; 一种能力要想成为核心竞争力，必须是“从客户的角度出发，是有价值并不可替代的；从竞争者的角度出发，是独特并不可模仿的”。 1 、有价值的能力——核心竞争力具有市场价值、能为消费者带来价值创造或价值附加。 案例 索尼的核心竞争力是微型化，它给用户的利益是随身携带。 沃尔玛的核心竞争力是其采购、信息化和强大的物流管理，它给用户的利益是更低的价格。 ;核心竞争力的识别：;3 、难于模仿的能力——是其他企业不能轻易建立的能力。 核心竞争力是不同技能的有机融合一项能力的模仿成本和难度越大，它的潜在竞争价值就越大。 案例： 英特尔公司的核心竞争力是持续不断的快速推出新一代功能更强大的芯片。 许多竞争对手、客户、分析家认为麦肯锡的文化是其竞争优势的首要来源。;核心竞争力的识别：; 5 、可转移的能力——核心竞争力可使企业拥有进入相关市场的潜力，衍生出一系列新的产品和服务。 案例 宝洁公司在产品开发和营销方面的核心竞争力； 佳能公司在图像显示技术方面的核心竞争力。;资源和能力是否有价值;作为战略能力的核心竞争力;案例：柯达公司的核心能力;核心能力与核心产品;案例：佳能公司的核心能力与产品; 核心竞争力的表现 在实践中，各个公司所表现出来的核心竞争力多种多样： 生产高质量产品的技能 创造和操作一个能够快速而准确地处理客户定单的系统诀窍 新产品的快速开发 提供很好的售后服务的能力 选择良好的零售地点的技能 开发受人欢迎的产品革新能力 采购和产品展销的技能 在重要技术上的特有知识 研究客户需求和品位以及准确寻找市场变化趋势的良好方法体系 同客户就产品的新用途和使用方式进行合作的技能 综合使用多种技术创造一个全新的产品的能力。 ;五、企业发展战略;密集型成长战略——集中于单一产品或服务的成长; 垂直一体化战略; 多元化战略; 一家企业通过购买另一个企业全部或部分的资产或产权，从而达到控制和影响被购并企业的目的。 兼并：吸收合并，存续性 A+B=A 合并：新设合并，重组 A+B=C 收购：经营控制权 A+B=A+B ; 六、竞争战略; 基本竞争战略： 1、低成本领先战略 2 、差别化战略 3、聚焦或集中战略 ;低成本领先战略;差别化战略;差别化与顾客价值;顾客需求层级;聚焦战略;七、战略实施; 战略实施的主要任务 1、建立一个有竞争力和资源力量的组织以成功的实施战略 2、建立支持战略的预算、政策、信息交流系统和奖励制度 3、建立一种支持战略的公司文化 4、发挥带动战略实施的有效领导作用;谢谢