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第27卷 第2期 邢 台 职 业 技 术 学 院 学 报 Vb1．27 NO．2 2010年 4月 JournalofXingtaiPolytechnicCollege Apr．2010 增强企业竞争力重在提升企业文化 张树俊 (中共泰州市委党校，江苏 泰州 25300) 摘 要：现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争，因此要增强企业的竞争力，关键就在于加 强企业文化建设，努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则 和提高人的素质问题，因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时，要增强企业文化 的吸引力，发挥企业文化的功能，还必须保持与时俱进的精神，不断推进企业文化的变革与创新。 关键词：企业竞争；企业文化建设；企业文化创新 中图分类号：F272．9 文献标识码：A 文章编号：1008--6129(2010)O2—0O78—03 美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现：日 有 85％将在 l0年 内消失，就 目前而言，我国民营 本企业的成功是一种无形的、非技术、资源、设备 企业平均寿命只有2．9年。…真正具备竞争实力的 等因素的东西在起作用 ，这种无形的东西是什么 大企业数量有 限。民营企业迅速消亡 的原因是什 呢?最后他们归结为企业文化。企业文化是企业的 么?民营企业内部没有形成与设备现代化、管理现 伴生物，是以价值观念为主要哲学理念 的具有个性 代化相适应的企业文化理念和企业文化氛围是一 特点的、多层次的亚文化和微观文化体系。以文化 个最为重要的原因。所以，有人曾经提出过这样的 凝聚企业，协调企业内部人际关系，约束企 l亍为， 忠告：文化的丢失是生存权的丢失，文化的缺憾必 引导企业发展方 向，增强企业活力，是每一个企业 然带来企业 的畸形。 J企业不仅是企业家的企业， 必走之路 。所 以，要推进民营经济走上一个更高的 更是员工的企业 ，是文化性的企业 ，企业要保持可 层次，一个紧迫而十分重要的任务就是提升民营企 持续发展就要 自始至终具有企业文化的建设意识， 业文化。 这是企业走 向长寿的秘诀。 一 、 企业竞争依赖于企业文化竞争 企业文化是民营企业发展的力量之源。文化就 企业文化是企业价值取 向、经营理念、管理制 是力量。企业文化是持久竞争优势的来源，是企业 度、行为准则、企业精神等方面的概括和升华，是 发展的内在的动力源泉。如 日本经济崛起的秘密就 一 个企业的“精、气、神”。企业文化作为一种新的 在于 日本企业文化的驱动。一个资源匮乏的国家， 社会现象，越来越多地为人们所认识，并正在成为 存经历了第二次世界大战的惨重失败以后，却出人 现代企业改革、经济发展、社会进步 的标志之一。 意料地在短短不到三十年时间内，以流星般的速度 凡是有实力、有活力的企业，必定有精粹而卓越的 在战争废虚上异军突起，一跃成为当时继美苏两个 文化。随着改革开放水平的提高和世界经济一体化 超级大国之后的世界第三大工业国和经济强国。日 进程舶加快，在我国不管是国有企业 ，还是民营企 本何以能在如此短暂的时间内取得这般辉煌的成 业，都面临着 日益激烈的竞争。每个企业都必须充 就?他们靠的就是如 “社风”、“社训”、“组织风土”、 分认识文化与企业发展 的密切关系，充分运用先进 “经济原则”等具有和魂洋 团、家族主义和