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欢迎加入XX漆业 一、认识 自我介绍让同事了解自己 重新认识自己的发展方向 重新认识自己的工作需求 重新认识自己的工作态度及学习态度 人生历程 1-20岁 求学期 20-30岁 成长期 30-40岁 成熟期 40-60岁 稳定期 60以后 休养期 二、了解 了解公司的框架及平台 了解公司的发展前景及个人的发展空间 了解公司的发展方向 了解公司的人文理念及管理模式 了解公司对个人的提升帮助 个人成长能级系统 职工级 职员级 主管级 系统级 经营级 战略级 企业成长能级系统 专业户 个体户 公司化 部门化 40-60万 200万 2000万 2亿 集团化 产业化 资产化 20亿 200亿 2000亿 地区差：同个人成长系统 行业差：以上按毛利率为30-40%的行业 例 外：竞争力、资金、关系 如何选择优势行业 个人发展空间 行业成长空间 公司的成长空间 个人的成长空间 中国企业情况 2.37—2.68年 企业平均寿命 原因： 1、竞争激烈 2、科技发达 3、经营思想 1、三联企业文化的氛围 2、企业宗旨 对客户：成功复制 合作双赢 对员工：学习培训 成就自我 对社会：带领更多人发展成功 3、公司的框架 生产工厂是长久发展的基础 代理一线品牌是迅速打开市场的一扇门 专业的销售服务团队是企业迅速发展的钥匙 4、公司发展前景 2.1：油漆在各行各业被广泛的运用，所以拥有着广阔的市场空间 2.2：油漆市场竞争运作模式还不是很成熟 2.3：油漆的客户群体还没有成熟化 2.4: 公司拥有超新的运行理念（学习型企业） 2.5：公司拥有强大的幕僚支持团队 2.6：公司拥有最强市场竞争力的产品结构 5、 个人发展前景 1、职工 2、员工 3、主管 4、经理 5、CEO 1、调漆员、 2、店长 3、公司主管 4、公司经理 5、公司CEO 6、公司的管理模式 世界上最有学习力的组织——学校 世界上最有战斗力的组织——军队 世界上最有凝聚力的组织——家庭 7、个人管理模式 个人的职业生涯与自我改造紧密相连 个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连 个人的职业生涯与社会的进步紧密相连 五、职业态度 1、主动性 2、适应性 3、团队精神 4、尊重他人 5、创新精神 6、坚持原则 三、怎样才是好员工 1、总是乐于承担更多责任 2、热爱工作，追求卓越 3、把敬业当成一种习惯 4、有着积极、主动的态度 5、时刻牢记公司的利益 6、为工作设定目标，并全力以付的去完成 7、注重细节，追求完美 8、遵守准则；用心做事情 9、为团体着想 10、注重个人形象，维护公司声誉 服从力 在没有执行力的时候，必须有服从力 总是乐于承担更多责任 优秀的员工认为工作就是主人，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作为公司负责的时候，努力做到最好。优秀的员工是主动要求去承担更多的责任，哪怕没有被真实告知为某件事情负责的时候，他也会努力做好。 热爱工作 追求卓越 工作的成功与否，往往是对工作的决心和热枕的强弱决定的。具有决心和热枕才可以卓越。 把敬业当做一种习惯 敬业就是尊重你的工作，无论你干的是什么工作。不尊重你的工作将一事无成。 有着积极、主动的态度 用消极、被动的态度对待工作或者找种种借口员工永远不被企业欢迎 时刻牢记公司的利益 一个时刻为自己着想的人，永远不能成就大事业 为工作设定目标、并全力以赴的去达到 一个人没有目标，就没有方向感 注重细节，追求完美 在公司拟干的都是小事，以小事成就大事。不能因为小事影响企业大局 遵守准则，用心做事 当一个人用心做事的时候，就会把事情一丝不苟的做到最好 为团体着想 所有的成就都团队共同努力的结果， 个人的实力与团队结合才有真正的价值 团结是一种精神，是所有企业反复提倡的 注重个人形象，维护公司声誉 员工不管在什么地方都要非常注重自己的形象，同时积极维护公司的声誉，在别人面前个人代表整个公司的形象。 保密 企业的信息关系企业的发展， 四、畅想 畅想自己的未来发展 畅想公司的未来发展 成功三角（个人成长的本质需求） 行业 合作 职位 完 ￥ * * 三大氛围 制度氛围是保证 物质氛围是基础 情感氛围是核心 企业文化 个人梦想 1、希望身边的人健康、快乐 2