上海会计继续教育职工薪酬准则难点问题详解答案汇总.doc

练习题库：职工薪酬准则难点问题详解 题号：Qhx000429 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 1. 辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。但是，无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。 正确答案：AA、 对B、 错 题号：Qhx008157 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 2. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。 正确答案：BA、 对B、 错 题号：Qhx000043 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 3. 在建工程的员工福利费应该计入产品成本中。 正确答案：BA、 对B、 错 题号：Qhx000045 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 4. 职工福利费按照工资总额的14％计提，按照受益对象分配。 正确答案：BA、 对B、 错 题号：Qhx008158 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 5. 企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成本科目。 正确答案：BA、 对B、 错 题号：Qhx008156 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 5. 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。 正确答案：AA、 对B、 错 题号：Qhx000430 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 4. 新准则规定了辞退福利的概念，企业一般是在实际支付辞退福利款项时计入当期费用。 正确答案：BA、 对B、 错 题号：Qhx000046 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 6. 内部退休人员的工资的会计处理应该： 正确答案：BA、 在发放时确认为费用 B、 在内退时确认为费用 C、 在发放时按照收益对象分配 D、 在发放时按照收益对象分配 题号：Qhx008154 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 7. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（　　）。 正确答案：AA、 应付职工薪酬B、 预计负债C、 投资收益D、 其他应付款 题号：Qhx008155 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 8. 企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。 正确答案：CA、 生产成本B、 制造费用C、 管理费用D、 营业外支出 题号：Qhx000425 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 9. 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2007年7月甲公司董事会决定将本公司生产的100件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为0.4万元，市场销售价格为每件0.5万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公司在2007年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。 正确答案：DA、 40 B、 50 C、 46.8 D、 58.5 题号：Qhx000426 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 9. 按照企业会计准则的规定，下列各项中不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。 正确答案：DA、 住房公积金 B、 非货币性福利 C、 工会经费和职工教育经费 D、 教育费附加 题号：Qhx000428 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 10. 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，以下说法正确的有（ ）。 正确答案：ACDA、 辞退福利是指在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减职工有权利选择继续在职或接受补偿离职而给予的补偿。 B、 辞退福利应当在职工为其提供服务的会计期间，将应给予补偿确认为负债，同时根据职工提供服务的受益对象计入成本或费用。 C、 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足一定条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。 D、 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬(预计负债)。 题号：Qhx000050 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 11. 企业在提取补充养老保险时，应该确认为： 正确答案：ABCA、 当期费用 B、 存货 C、 固定资产 D、 年金资产 题号：Qhx000049 所属课程： 职工薪酬准则难点问题详解 12. 下列项目属于《职工薪酬》准则核算的是： 正确答案：ABCA、 奖金 B、 工会经费 C、 免费宿舍 D、 出差费用 题号：Qhx