仓库安全培训资料.ppt

无证驾驶员急转弯时翻倒 ①无证驾驶 ②速度过快，转弯时方向转得过急 ③钥匙没有拔下，管理上有问题 工作场地内的步行者被撞 ① 自认为工作场地内没人，在视野被挡的情况下仍向前行驶。 ② 未通知相关作业人员在正式工作前有临时作业 在提升的托盘上进行作业而坠落 受害人站在提升到２ｍ高的托盘货物上作业。在打算去取堆积在上面的货物时，挂脚的积载物翻落，受害人也随之坠落。 烧伤急救 用清水充分冷却烧伤部位，用消毒纱布或干净布包扎；伤员发生休克时，可用针刺或使用止痛药止痛；对呼吸道烧伤者，注意疏通呼吸道，防止异物堵塞；伤员口渴时可饮少量淡盐水； 化学物品烧伤急救 当受到酸、碱、磷等化学物品烧伤时，可用大量清洁冷水冲洗烧伤人员。 电烧伤急救 关闭电源，使伤者脱离电源，将伤员转移至通风处，松开衣服；当伤者呼吸停止时，施行人工呼吸；当停止心跳时，施行胸外按压，或注射兴奋剂；进行全身及胸部降温，清除呼吸道分泌物，对伤口进行必要处理。 有毒气体急救 用湿毛巾等捂住口、鼻，躬身弯腰向与烟气相反方向的安全出口逃出；中毒者抢救出来后，放在空气新鲜、流通的地方实施抢救；伤员停止呼吸时，应立即进行人工呼吸，可能时供给氧气，并迅速送往医院。 禁止在库区内随意乱窜 禁止在上班时间饮酒 禁止吸烟，注意防火 注意服药安全 注意用电安全 暴雨 迷雾 冰雪 强对流 箱区 固定集装箱 设备驾驶员 货物堆置 场内车辆 时时的整理箱区，使场内集装箱堆放更为紧密、厚实 绑扎或降低堆放高度,堆置货物要防范货物倒塌伤人 根据即时的天气情况，在确保安全的前提下，要求暂停作业 主要路口及电器开关与消防设备附近不可堆置货物 场内车辆降低行车速度，停放位置应遵循避风、远离箱区原则 员工进入仓库区域进行操作[ ]应检查设备工具，如发现损坏，应立即报告处理 ； 任何车辆及人员必须与仓库区域内的装卸机械保持[ ]米以上距离 ； 严禁任何人员在场地上的堆箱场区或箱与箱之间的空隙 [穿行]或[ ] ； 发生人身事故，立即报告[ ]、[ ]，不得隐瞒，受伤者不论轻重必须立即就医 ； 前 7 穿行 逗留 部门主管 人事部 考考你！！！ * 安全培训 1、公司的安全方针是什么? 2、若没做到安全生产会产生什么后果? 安全第一 预防为主 3、为什么公司定期做安全培训，还是会有各类安全事故产生? ①叉车比轿车小转弯性能好，在转弯时要降低速度。 ②叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾驶。 ③要妥善管理叉车，离开叉车时务必注意不要忘记将钥匙拔下。 行为者从违章行为中可获取即得利益或待得利益。 利益对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。 现代安全管理理论 人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的 侥幸心理 惰性心理 逐利心理 作业人员在工作中，有时存在侥幸心理认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械 未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为 况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。 惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。 企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率 个别作业人员（特别是在计件、计量工作中）为了追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望等 将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。 ① 装载货物导致不能确认前方视时，应倒退行驶。 ② 不得不在视野被挡的情况下行驶时，应安排引导员等，建立万全的监视体制。 ③ 即使是临时作业，也要制定相应的作业计划，并将作业内容详细地通知相关人员 行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越强，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。。 现代安全管理理论 人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的 作业人员在工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自以为技术高人一等，自己认为熟悉现场设备和系统，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误调度，造成事故。 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，口是心非，盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同志居多） b.认为“违章”是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。 在工作过程中，可能会出现现场的条件较为恶劣的情况，严格按规程制度执行确有困难，作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是往往冒险去工作。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。