公司外派人员问卷.doc

注意： 1.Office 2010/ 2007用户打开文档时可能会出现安全警告，提示部分活动内容已被禁用，请点击“启用内容”按钮以确保能够进行正常勾选操作(否则问卷不能正常进行勾选操作) 2.WPS Office用户打开文档时会提示是否启用宏，请开启宏以确保问卷功能正常使用。 公司外派人员问卷 （此问卷由公司在国外的外派人员或者有外派工作经验的员工5至8人填写，填写完毕后请将文档名称保存为“（公司名称）+外派人员问卷”寄回至发改委外资处调查问卷回收专用邮箱：bjfgwz@163.com） 您好！为促进北京境外投资的健康有序发展，北京发展改革委于今年承接了市政府关于《北京市对外直接投资案例研究》的课题，旨在对我市境外投资现状进行全面深入调研，为我市下一阶段出台促进境外投资发展的系列政策提供依据。为确保调研数据的准确性，现特向贵公司发出调查问卷，请认真填写，予以配合，感谢对我委工作的大力支持。 此问卷答案无对错之分，请在您认为合适的选项上打勾（√）即可。我们会对问卷严格保密，问卷信息只用于统计分析，不涉及任何个人隐私和公司机密。 *************************************************** 请在每个问题后数字1—5所对应的“”中打“(”表示您是否同意下列说法。 完全 不同意 不 同意 中立 同意 完全 同意 1. 我能够处理在国外工作和生活的压力 1 2 3 4 5 2. 我能够处理在国外工作和生活中的挫折 1 2 3 4 5 3. 我能够处理在国外工作和生活所带来的焦虑 1 2 3 4 5 4. 我能够妥善处理与当地政府和社区的关系 1 2 3 4 5 5. 我熟悉当地居民的行为特性 1 2 3 4 5 6. 我了解当地人的感受 1 2 3 4 5 7. 我能从当地人的角度看问题 1 2 3 4 5 8. 我能跟当地人建立良好的关系 1 2 3 4 5 9. 我能跟当地人保持良好的关系 1 2 3 4 5 10.我能跟当地人一起共事 1 2 3 4 5 11.我主动与当地人交往 1 2 3 4 5 12.我能与当地人深入交流和讨论问题 1 2 3 4 5 13.我能消除与当地人之间的误会 1 2 3 4 5 14.在在多元文化中也能有效地选拔和培养人才 1 2 3 4 5 15.我能有效地激励多元文化团队 1 2 3 4 5 16.我能公正地评价多元文化团队成员的工作 1 2 3 4 5 17.我能有效地促进陌生人和不同文化背景的人分享信息 1 2 3 4 5 18.我能根据文化环境的不同而调整管理方式 1 2 3 4 5 19.总的来说我满意我现在的工作 1 2 3 4 5 20.总体而言我不喜欢我现在的工作 1 2 3 4 5 21.总的来说我喜欢在这工作 1 2 3 4 5 22.公司总部为外派人员的工作成绩感到自豪 1 2 3 4 5 23.公司总部对外派人员十分关心 1 2 3 4 5 24.公司总部重视外派人员对它的贡献 1 2 3 4 5 25.公司总部很尊重外派人员的意见和建议 1 2 3 4 5 26.公司总部对外派人员毫不关心 1 2 3 4 5 完全 不同意 不 同意 中立 同意 完全 同意 27. 如果外派人员有需要，总部很愿意提供帮助 1 2 3 4 5 28. 我的工资收入高于竞争对手的同等职位 1 2 3 4 5 29. 就我所承担的职责而言，我的报酬是合适的 1 2 3 4 5 30. 跟我的贡献相比，我的工资并不低 1 2 3 4 5 29. 我工资以外的福利很好 1 2 3 4 5 30. 我经常想辞职 1 2 3 4 5 31. 我想到公司在其他国家的外派单位工作 1 2 3 4 5 32. 我经常设想在一年内离开这里回国工作 1 2 3 4 5 33. 我能够完成总部交代的工作任务 1 2 3 4 5 34. 我能够履行自己的工作职责 1 2 3 4 5 35. 我从不辜负总部的期望 1 2 3 4 5 36. 我能达到工作的绩效标准 1 2 3 4 5 37. 我热衷于影响我绩效考核的工作，忽视其它的职责 1 2 3 4 5 38. 我不能履行基本的岗位职责 1 2 3 4 5 39. 我在同事不在时能主动承担起同事的职责 1 2 3 4 5 40. 我在同事忙时能主动帮忙 1 2 3 4 5 41. 我能主动替领导分忧 1 2 3 4 5 42. 我主动帮助新来的员工 1 2 3 4 5 43. 我