41736管理就是定制度走流程附录.doc

附录一　 企业运营制度模板 一、人事制度模板 人事部相对于其他部门来说，要负责的事情很多，但总体来说有一个针对性，下面就为大家提供人事管理制度模板，供参考阅读。 序号 项目 说明 一 总则 为了规范公司员工的行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度 二 适用 范围 本制度适用于本公司所有员工(包括试用员工) 三 办公室 管理 制度 签到 1.员工必须亲自签到，若由他人代签，一经发现，按旷工论 2.员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论 3.迟到15分钟以内，每次罚款5元 4.迟到15分钟至1小时，每次罚款20元 5.无故迟到半小时以上按旷工半天处理 6.出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部 工作 时间 1.早8∶30~晚18∶00（午休12∶00~13∶30） 2.星期一至星期五(节假日除外) 3.办公室晚上20：30关门 加班 1.不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写“加班申请单”，报部门经理审批 2.“加班申请单”交行政部门备案 3.员工加班时不得做与工作无关的事情，尽早完成 4.不加班人员晚上20∶30以前必须离开办公室 请假 说明 因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假 假别 病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假 请假 程序 1.员工请假需先填写“请假单”，经部门经理及行政部经理审批 2.员工