平安集团面试前线测试题答案.pptVIP

自从创始人马明哲花钱买了个博士文凭后（在职博士，企业家版本，交钱就可以读，交齐钱就能拿证毕业） 平安就开始一改以往，向高富帅方向发展。招聘提高学历要求。准备全面提升学历，改善公众形象，以后入平安卖保险都要全日制本科毕业（内部讨论构思中） 因此，平安高层专门从内部抽调一干人设计出来平安的测评试题。 测试题目的意图（目的） 一、测试应聘者有没有毅力和耐力。 众所周知，在中国卖保险不容易，特别是目前保险公司对投保者是收取容易，索赔困难。因此从事保险行业的人必须有万分的毅力和耐力。 二、测试应聘者有没有改变生活的愿望。 俗话说有欲望就有野心。而卖保险恰好需要有野心，因为有野心就有行动，有行动则会想法设法去达到目的。 二、测试应聘者的性格 平安的工作，说白了就是拿着一张纸单凭着一张嘴去忽悠（说服）人家买保险，然后把别人的钱给带回来。如果心地善良，生性耿直，是做不了的。 测试题目的意图（目的） 四、测试应聘者是否认同平安的工作。 认同一项工作才会持久做下去。而平安的工作是不分工作时间的，等于几乎是全部时间投入去卖保险。不认同的话就做不了长久。也做不下去。 五、测试应聘者的语言能力。 卖保险靠的就是一张嘴巴，如果语言能力差，那就没办法从事这份工作 六、测试应聘者的识别能力、逻辑能力 做销售总是要向别人介绍产品，而且要将别人引入自己的逻辑圈中。如果识别能力和逻辑能力差，那么将不适合做