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第二章 制造业成本核算的基本原理 ;（二）要素费用分配的原理：将各种要素费用的发生金额合理的分配给各个成本计算对象。如果某项要素费用是一个成本计算对象承担，则不需要进行分配，可以直接将该要素费用计入相关成本中。如果某项要素费用由几个成本计算对象承担，则需要选择适当的分配方法，在各成本计算对象之间进行分配，以明确各成本对象的承担的费用。 ;（一）各项费用要素的分配都可以总括为四大步骤 1、按用途或发生部门归集 2、费用在各成本对象之间进行分配 1）直接计入 2）分配计入—选择分配标准 —确定计算公式：分配率和分配金额 3、编制费用分配表 4、作会计分录，登记总帐 ;（二）分配标准的选择和计算公式 1、分配标准 原则：合理，容易取得，与分配对象有密切的关系 标准：产品重量，产量，生产工时，定额费用等 2、基本计算公式 费用分配率 = 待分配费用总额/分配标准总额 某分配对象应分配的费用 = 该对象的分配标准额×费用分配率 3、要素费用的账务处理 直接用于基本生产的要素费用，记入“基本生产成本” 直接用于辅助生产的要素费用，记入“辅助生产成本” 用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的要素费用，记入“制造费用” 其他分别记入各期间费用和在建工程、无形资产等账户 ;二、材料费用的归集与分配 1、按材料的用途进行归集 2、费用在各成本对象之间进行分配 1）直接计入—构成产品实体的材料费用，按生产领用单分别直接记入各该产品成本 2）分配计入—几种产品共同耗用的原材料，采用适当的分配方法，在各种产品之间进行分配，再记入各种产品成本中。 3、编制材料费用分配表 4、作会计分录，登记总帐 各费用要素分配的步骤基本相同。 ; 5、分配方法 定额消耗量法 ——可考核材料消耗定额的执行情况 材料费用（消耗量）分配率 = 原材料实际费用（消耗量）总额 各种产品的原材料定额消耗量之和 某产品应分配的原材料费用 = 该产品的原材料定额消耗量 ×原材料费??（消耗量）分配率×（原材料单价） ;定额费用法 ——简化核算工作，不便于考核材料定额的执行情况 原材料费用分配率 = 原材料实际费用总额 各种产品的原材料定额费用之和 某产品应分配的原材料费用 = 该产品的原材料定额费用×原材料费用分配率 ;例1 ;剐蹄碟却你好卯州作欣救纸栓先汤谤砾烤廖先昼按密晕鸟椽盖禹牌哎冻帽2 制造业成本核算基本原理2 制造业成本核算基本原理;例2 ;例2 ;例3 ;耗用材料分配汇总表 ;根据“耗用材料分配汇总表”，编制会计分录： ; 练习: 某企业某月份生产甲产品300件，乙产品225件，共同消耗钢材14250公斤，钢材每公斤单价30元，甲产品单位产品消耗定额为20公斤，乙产品单位产品消耗定额为40公斤，计算甲乙产品应负担的材料费用。; 练习：某企业生产甲乙两种产品，领用A、B两种材料29640元。生产甲产品400件，乙产品300件。甲消耗定额为：A材料2公斤，B材料3公斤；乙消耗定额为：A材料3公斤，B材料5公斤。A、B两种材料的计划单价分别为5元和6元，计算甲乙产品应负担的材料费用。 ; 三、外购动力费用的分配 1、分配标准： 各车间、部门之间：量表数 车间内部是生产工时、定额消耗量等。 2、账务处理 支付时??借记“应付账款”，贷记“银行存款” 分配时：借记“有关费用科目”，贷记“应付账款” ;例4;例4; 练习：某企业生产甲、乙两种产品，车间生产产品本月耗用电力80000度，单价0.8元，其中甲产品生产工时12000小时，乙产品生产工时8000小时，车间管理用电3000度，辅助生产车间用电10000度，管理部门用电1000度，要求，合理的分配各部门电费。;四、职工薪酬的分配 1、分类 计件工资，直接记入产品生产成本 计时工资，采用一定的分配标准分配记入 奖金 津贴和补贴 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 其他与获得职工提供的服务相关的支出;2.职工薪酬核算的原始记录; 3、分配方法—生产工时比例法 分配标准：各种产品的实际生产工时或定额工时 分配公式： 职工薪酬分配率 = 某车间工人计时工资总额 该车间各种产品生产工时（实际或定额