大学生职业素质问题调查报告.docVIP

大学生的职业素质问题调查 前言 职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素横多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况。一般来说，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。从大学生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素，因此是大学生应该从提升自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手，提高自己的职业素养。 此次调查的对象是我们大学生，大学生就业问题仍然是这个社会炙手可热的话题。这既是一个敏感的话题，也是一个不得不引起人们关注的问题。在当今社会，学历不能完全体现一个大学生的价值，需要从各个方面着手。但是，我们不得不承认高校的毕业文凭就是一个敲门砖，要是我们连最初的一步都难以跨越，何谈我们在企业大展身手。 随着社会的进步，当代大学生展示出了自己独有的风貌。我们不能对其一概而论。但是大学生的职业素质是各个企业招聘着重的地方，从不同的问题入手，来考验应试者。所以，我们大学生要提高自己的职业素质。 大学生就业趋势 现在的就业单位比较看重学生的专业技能，工作经验，社交能力和个人素质。对于我们大学生而言，怎么才能应聘成功？1.自信大方 2.诚实回答 3.具有实事求是的态度 各种等级的证书是招聘公司选拔人才的通行证，所以，我们必须在大学期间，经过自己不断地努力去获得我们相关专业的证书，一方面，这是对自己的一种认可；另一方面，也是我们跨进各个企业的敲门砖。 在工作中应用较多的是专业知识技能，社交能力，勇于创新和敢于发现问题的能力。 我们大学生应该从几个方面深入学习。1.专业知识 2.为人处世，社交方面 3.参加实践性活动 4.多拿证书 分析了现在的就业趋势，对于我们普通的大学生而言，我们面临着巨大的就业压力。包括名牌高校毕业的应届大学生和往届大学生，如此的循环下去，我们就难以去找到我们所预想的工作。另外，现在的大学生自身也存在着高不成，低不就的状态，没有明确的将自己定位，一味的去追去那种自己所预期的工作，忽视了自己自身的工作能力，没有考虑自己是否能够胜任此工作。 在此，大学生职业素质问题就显得尤为重要了。要想在许多毕业生中突显出来，就必须有着很好的职业素质。我们需要在不同层次去锻炼自己，磨练自己，提升自己。 大学生的职业素质问题卷调查表 您所在的大学年级： A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 您认为自身现在所具备的职业素养： A.行为作风与道德素质 B.敬业精神和道德素质 C.创新创业素质 D.较强的团队意识 3.您认为从事经济方面的工作人员需要哪些职业素养： A良好的沟通能力 B较高的心理素养 C学习能力 D工作责任心 4.您认为您现阶段具备的能力素质是否达到了用人单位的要求： A.完全可以 B.勉强可以 C.还有较大的提升空间 D.不清楚 5.您认为大学生成功就业的最重要的条件： A.职业素养 B.人际关系 C.环境机遇 D.专业知识技能 6.您认为学校应该通过什么形式来提高学生的职业素养： A.开展职业素养课 B.举办相关讲座 C.定期进行职业素养评估 D. 增加实践机会 7.您希望由什么样的导师来进行职业素质培训： A.企业高管 B.社会名人 C.专职职业素质培训师 D.企业HR 8.您愿意为提升职业素质，抽出多少时间为自己充电： A.1-2天 B.一个星期 C.一个月 D. 长期坚持 感谢您能在百忙之中参与此次调查问卷，我们对您致万分的感谢！ 近距离接触 就大学生本身而言，在大学学习的大多数的书本上的专业知识。其次，看的较多的就是自己感兴趣的书籍。这远远是不够的，我们看见的是从别人眼睛里的东西，没有自己亲身经历就难以牢记。再者，我们真正接触这个社会的时间比较短暂。也许，有的人会说，大学就是一个小型的社会，但是只不过是凤毛麟角罢了。我们的想象是美好的，但是，残酷的事实会教会我们怎样在这个社会中生存。 所以，我们要珍惜在象牙塔中的生活，好好的把握这段时间，去给自己充电。怀着一颗美好的心，去面对复杂的东西。大学生职业素质问题，感觉离我们既近又远。时间不会等待我们，既然不想在终点落下，那么我们就应该在途中努力。对于职业素质的提升，我们可以从平时的学习生活中得到锻炼。 那么，相对于招聘单位而言。他们想找到符合工作岗位的人员，加入自己的团队。所以，他们就会考虑许多方面。应聘者是否具备完成工作的能力，和他人相处的方式，是否能够很好的融入这个团队，