管理与人简论.pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理与人简论.pdf

DOI : 10 . 13467 /j . cnki . j buss . 1998. 03 . 019 总 81 卷 第 3 期 宝鸡文理学 院学报 人文社会科学版 V o l 18 o 3 N 9 o r o u o a e g e o r t s a e e e ta eu s a s a e e e s . 1 9 年 9 月 J l a f llo f dA S c H m d oc l cS S e 1 9 9 8 管 理 与 人 简 论 康怀远 宝鸡文理学 院 图书馆 宝鸡 72 01 0 7 管 理是 人对事、 对物、 对人 的管理 , 就其本 质而言乃是 以人 为本 的活动体现 。 在这个 活 动体现 的全过程 中, 如 果不解决人的主体地 位 问题 , 所谓对人 、 对事、 对物 的管 理就是一 句 空话 。 因此 , 从事管理 的任何一 个人都应该而且 必须坚持 以人为本 的原则。 , , , 在 国 不论是 的仁 思想 , 还是道 的无为而 不论是法 的 势 式 还 是 中 儒家 政 家 治 家 权 模 墨 家的兼爱主张 , 无一 不把人放在运筹管理 的重要地位上 。 在现代西方管理史上 , 先后 出现 过泰罗 的科学管理 , 梅奥的行为管理 和威廉大 内的应变管理 , 也是分别 以经济人假设 、 社会 , 。 “ ” 人 假设和 文化人假设 而标领一 仍然 不开一 个 人 字 代 的 其 中 离 ,

文档评论(0)

小马过河 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档