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管理与人简论.pdf
DOI : 10 . 13467 /j . cnki . j buss . 1998. 03 . 019
总 81 卷 第 3 期 宝鸡文理学 院学报 人文社会科学版 V o l 18 o 3 N
9 o r o u o a e g e o r t s a e e e ta eu s a s a e e e s .
1 9 年 9 月 J l a f llo f dA S c H m d oc l cS S e 1 9 9 8
管 理 与 人 简 论
康怀远
宝鸡文理学 院 图书馆 宝鸡 72 01 0 7
管 理是 人对事、 对物、 对人 的管理 , 就其本 质而言乃是 以人 为本 的活动体现 。 在这个 活
动体现 的全过程 中, 如 果不解决人的主体地 位 问题 , 所谓对人 、 对事、 对物 的管 理就是一 句
空话 。 因此 , 从事管理 的任何一 个人都应该而且 必须坚持 以人为本 的原则。
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在 国 不论是 的仁 思想 , 还是道 的无为而 不论是法 的 势 式 还 是
中 儒家 政 家 治 家 权 模
墨 家的兼爱主张 , 无一 不把人放在运筹管理 的重要地位上 。 在现代西方管理史上 , 先后 出现
过泰罗 的科学管理 , 梅奥的行为管理 和威廉大 内的应变管理 , 也是分别 以经济人假设 、 社会
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人 假设和 文化人假设 而标领一 仍然 不开一 个 人 字
代 的 其 中 离
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