《与企业共赢-忠诚员工培养》课程大纲.docxVIP

《与企业共赢-培养忠诚员工》课程大纲【课程背景】企业的竞争归根结底是“人才”的竞争，你的企业是否也有以下困惑：企业一定也想留住优秀人才吧？你是否经常为人员留失而苦脑？常用“高薪”留人、“情感”留人的方式你觉得有多大作用呢？然而，企业忠诚度似乎越提倡，员工似乎越不忠诚的现象普遍存在；如何解决这些问题，成了人力资源管理的一个重要课题，本课程改变以往站在企业角度“讲忠诚”的方式，从员工自身成长的角度帮助员工了解个人成长与企业发展的关系，明确自身的优势，理清个人发展思路，脚踏实地的从简单的事情做起；介绍“收获法则”使学员了解成功必经的过程，从职业生涯的三个发展阶段展开，使新员工了解各阶段应注意积累的内容以及如何在职业发展的过程中突破瓶颈，找到职业发展的源动力，认清自己的位置与价值，实现与企业共赢，达到员工放心、安心，有归属感，企业舒心、省心，快速发展。【课程时间】2天/期（也可1天）【课程大纲】第一单元：明确使命你是谁？你想成为谁？你不是你做真正的你你将如何成为心目中的那个人？第二单元：职业生涯发展一、什么是职业生涯 二、什么是职业有成案例分享与讨论：他职业有成吗？如何看现状与理想的差距成功的因素5-10年你在哪个位置职业有成三要素才能激情组织需求二、职业发展的五个阶段职业甜蜜期职业休克期职业适应期职业危险期：可能最适合本课职业完全适应期案例演练：他将何去何从？三、保持职业甜蜜三要素要做的能做的想做的案例演练：大家帮他做选择第三单元：与企业共赢一、管理个人期望值 故事分享与讨论 思考：你的期望是什么 如何调整你的期望？二、找到职业满足感机会因何而来？你的天花板在哪里？积累与突破在企业的平台你得到的只有钱吗？三、你的源动力在哪里源动力的澄清与再造重塑个人品牌保持内在激情第四单元：规划你的生涯一、由内而外的改变成长与否，责任在我常照镜子、常反思成长的空间与原因二、给自己一个位置自我认知提升含金量：口袋技能找到你的位置如何让经历变为经验、让经验变为资历再成为资本？三、规划的你的职业生涯职业发展初级阶段——探索与选择初级阶段积累能量更重要岗位转换：挑战中也有风险身份转变是怎样发生的？你的巅峰时刻到来了吗？角色转换中成功：潜力因子四、付诸行动情感工具意识第五单元：引爆你的激情一．我们为什么要工作？工作是眼能看见的爱对自己的选择负责只有付出，才能有回报二．认识激情的四个误区激情是短暂的，不能持久激情具有破坏力，不好控制激情与我无关，是管理者的事如此的工作、上司、报酬……凭什么要我有激情？三．每个人都富有激情激情是隐藏的火山，能量和潜力巨大激情是一种精神活动，每个人都富有激情激情可以培育、转化、消失、重燃四．体味工作带来的美“天堂”要靠自己创造从工作中发现兴趣体味工作带给你的美四．引爆你的激情没有激情的工作是不可想象的全力以赴，认真做好每件事点燃工作的激情丢了激情还剩什么？案例分享：没有激情的人生什么样？