淮安市中国旅游地理(主编陈锡畴、王雁 高教版)教案:第二章第四节 建筑物的等级 .docVIP

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  • 2017-06-29 发布于江西
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淮安市中国旅游地理(主编陈锡畴、王雁 高教版)教案:第二章第四节 建筑物的等级 .doc

淮安市2013年职业学校信息化教学大赛 教学设计 第二章 中国旅游资源概述 第四节 中国人文旅游资源 课 题:建筑物的等级 教学设计说明 一、课程分析 《中国旅游地理》是中职旅游服务类专业主要的专业平台课,与相应的职业资格标准相衔接,强化技能教学,满足了职业岗位“应知”、“应会”的需要。本课程为学生后续学习《旅行社业务》、《导游业务》、《导游基础知识》等学科打下良好基础,地位十分重要,其内容和教学体现了专业培养目标:培养应用型旅游服务人才。 我校在实际教学中,根据“以就业为导向,以能力为本位,以应用为目的”的要求,针对中职学生的学习特点,将该课程划分为若干个项目,在引导学生完成一个个项目的过程中传授知识。让学生在自主学习中探究、发现、合作,既动手又动脑,从而享受成功的快乐、掌握相关知识和能力,提高学生的就业能力。 二、教材分析 本授课内容选自高教版,陈锡畴、王雁主编的《中国旅游地理》(第二版),第二章中国旅游资源概述,第四节中国人文旅游资源之古代建筑部分,介绍建筑物的等级。在古代建筑部分起承上启下作用,为后面学习宫殿、礼制、陵墓建筑作铺垫。 根据课前师生交流,我对教材内容进行了补充,补充介绍屋顶的组合与变化、戗兽的作用,扩大学生知识面。 三、学情分析 1、需要具备:旅游专业要求学生具有良好的语言表达能力、敏锐的观察能力、服从与团队协作能力,能迅速、准确、灵活地完成各项服务工作。 2、已经具备:我的授课对象是高一旅游专业学生,十五六岁的年龄,他们热衷于关注新鲜事物,平时的交流倾向于使用网络手段,因此多元的信息化教学定能与学生引起共鸣,促进课堂教学效果。同时经过上学期专业基础理论知识的学习,他们初步具备了普通话口语表达能力,一定的自主学习和思考能力。 3、需要提升:虽然他们思维活跃、好奇心强,但对单纯的理论学习缺乏兴趣,因此教学中要多安排实践项目,以提升他们的观察能力、团队协作能力和专业实践经验,为今后从事导游工作奠定坚实的基础。 四、教学目标 根据教学大纲要求,结合高一年级学生的认知结构和实践现状,在认真分析本次授课内容的基础上,我拟定了以下教学目标: (一)知识目标: 1、了解古代建筑物的等级体现在哪几个方面。 2、能说出五类屋顶的结构特征和等级。 (二)能力目标: 1、能识别中国古建筑中的五类屋顶。 2、初步培养导游词的创作、讲解能力。 3、通过实地调查、小组讨论、小组PPT解说展示等方法,培养学生团队协作能力。 (三)情感目标: 1、培养学生热爱专业的情感与民族自豪感。 2、培养学生关注家乡和保护古建筑的意识。 五、教学重难点 重点:古代建筑物的等级体现在哪几个方面 难点:识别中国古建筑中的五类屋顶 突破:充分利用QQ交流平台、视频、图片等信息化资源,化抽象为直观,同时设计了做一做、说一说、认一认环节,使学生在动手动脑中掌握本节课的重难点。 六、教学策略 为了实现教学目标,突破教学重难点,使学生学有所得。本节课主要运用了信息化教学法、任务驱动法、启发探究教学法等多种教学方法,倡导“自主、合作、探究”的学习方式,培养学生主动探究、积极参与、团结合作的精神,努力把“接受型教学”转变为“自主合作探究型学习”。同时充分应用现代信息技术,把教材内容延伸至课前、课后,使学生在掌握知识的同时也锻炼了能力。 1、信息化教学法 本节课我运用了QQ交流平台、视频、图片等信息化手段进行教学,学生通过自主参与、主动探究与交互资源的过程,不仅能眼见其形、耳闻其声,而且能手脑并用,调动多种感官共同参与认知活动,使得学生在同一单位时间内增加了接受信息的量,增强了记忆的效果,加快了对所学知识的理解、消化速度,从而在较短的时间内,更快、更好地学到更多的知识,提高了学习效率。 2、任务驱动法 课前布置任务,学生在教师的帮助下,紧紧围绕任务书活动,通过对学习资源的积极主动应用,进行自主探索和互动协作的学习。随着问题的解决,使学生激活了原有的知识经验(中国古建筑的基本特征),用来理解、分析并解决当前问题,新旧知识得到衔接、拓展。同时在这个过程中学生会不断的获得成就感,从而更大地激发他们的求知欲,对于学习下面的内容(宫殿建筑、礼制建筑、楼阁建筑)有很大的帮助,这是一个感知心智活动的良性循环。 3、启发探究教学法 依据教材的内在联系和学生的认知规律,善于提出问题,循循善诱,引导学生主动、积极地掌握知识。课前给学生一些问题和信息,让学生自己通过阅读、观察、实践、思考、讨论、听讲等途径去自主探究,以培养学生自主学习的能力。 七、教学过程 (一)课前准备 1.教师将各种屋顶折法的视频发送到班级群共享中,学生模仿折叠。 2.将全班分为5组,每组6--7人,组员自行选出一名组长,组长有分配任务的权利和督导任务进展的义务,组员要积极配合组长。 3.

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