生产部廉洁工作推进总结.doc

生产部廉洁工作推进实施总结 自公司廉洁管理办法下发后，我部门积极认真贯彻落实公司廉洁管理办法中的相关条款，开展了专门的讨论学习，坚持标本兼治、综合治理，完善管理及监督机制，努力从源头上预防和治理腐败现象，以此增强各岗位人员廉洁自律意识和敬业精神。现将生产部6至9月份的廉洁工作推进实施情况做一简单总结汇报。 一、生产部廉洁工作推进计划 1、6月下旬至7月下旬为第一阶段，该阶段主要对各级管理人员及岗位员工宣贯有关廉洁方面的相关制度及法律法规，确保部门内所有员工能及时了解及掌握我公司廉洁工作的相关内容及指导思想，让员工对自己的廉洁工作合理定位。 2、8月上旬至10月上旬为第二阶段，各阶段的主要工作任务是查找廉洁风险阶段，主要排查在业务流程、制度机制和外部环境中可能存在的廉洁风险。 3、10月下旬至12月下旬为第三阶段，该阶段主要针对可能存在的廉洁风险制定相应的预防、控制、监督及处罚措施。 4、在建立有效的廉洁管理机制后，要求部门及各工段严格按照相关制度执行，综合室负责不定期检查廉洁相关制度的执行情况。 二、稳步推进部门廉洁工作 （1）在制定了框架性的实施计划后，从6月30日开始，部门综合室分批次组织各级管理人员及岗位人员针对我公司的廉洁管理办法进行学习。在7月25日，部门组织各级管理人员观看廉政警示教育片。通过强化廉洁教育，实现自励律己，提高部门管理人员及各岗位员工的廉洁意识和责任意识，促进部门廉洁工作的开展实施，让各级管理人员全部参与到推进廉洁工作的队伍中来，确保团队的稳定性和先进性。 （2）自8月6日开始，部门开始组织各工段梳理、排查业务流程、制度机制和外部环境中可能存在的廉洁风险。对已经排查出可能存在廉洁风险的岗位，我们已经采取对外公布投诉电话的办法进行控制监督，并要求各工段负责人不定期对存有廉洁风险的岗位人员进行廉洁谈话、教育警醒等方式，及时进行提示和纠正，避免发生违纪行为。同时要求各级管理人员及中控值班长加大监督、检查力度，发现存有违纪现象发生，严格按照相关制度进行处理。 目前我部门仍处于廉洁风险的排查阶段，各工段对相关流程及制度仍在进一步的梳理当中，在梳理完毕后，部门将对各工段的廉洁风险进行汇总，随后开始按计划实施第三阶段方案。 三、下一步的工作计划 下一步，部门的廉洁工作计划从以下几点着手去做： （1）制定并完善部门制度建设，切实做到工作程序化、活动规范化，以健全的制度弥补廉洁风险。 （2）认真做好信访工作，确保来信、来访件件落实，真正的做好廉洁工作的监督、管理。 （3）充分借鉴、采纳公司各部门的工作经验和建议，大力推动办事公开并公布工作监督电话，广泛接受员工及客户的监督。 （4）