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论积极心理学在大学生就业心理障碍调适中的 积极意义和实现途径 王美多1，朱 勇2 (1．长沙航空职业技术学院，长沙4lOl24；2．济南大学校医院，济南250022) 摘要：当前激烈的就业竞争和严峻的就业大环境使部分大学生出现了不同程度的就业心理障碍问题。积极心理学 作为新世纪现代心理学的新兴范式，关注人类的优点与潜力、幸福与快乐，以培育个体积极人格为终极目标。把积极心 理学引入大学生就业心理障碍调适有助于实现大学生就业心理调适的价值平衡，挖掘大学生就业心理调适的积极力量， 提供大学生就业心理调适的积极解释。开辟积极心理学在大学生就业心理障碍调适中的实现路径，要培养积极的情绪 体验，稳定大学生就业心理情绪；要塑造积极的人格特质，提高大学生就业心理品质；要培育积极的社会组织系统，优化 大学生就业心理环境。 关键词：积极心理学；大学生；就业；心理障碍；意义；途径 中图分类号：G642．46文献标识码：A 文章编号：1008—7605(2016)05一0065—06 大学生就业难是我国当前社会转型、经济转轨 时期的热点问题。据教育部统计，2013年全国高校 一、积极心理学在大学生就业心理障碍调适中 应届毕业生达到699万，曾被称为最难就业年，但 的积极意义 2014年全国高校毕业生数即破“七”攀升到727 万，¨J2015达到创历史新高的750万余人。-2o面对 积极心理学(positive 激烈的就业竞争、严峻的就业大环境，部分大学生出 始于美国心理学界、之后逐渐风靡全球的一场新兴 现了不同程度的就业心理障碍问题，反过来，这些心 心理学运动的实践产物，“是致力于研究人的发展 理障碍又严重影响了大学生正常的求职就业。因 潜力和美德的科学。”∞1在传统心理学的发展视野 此，如何引导大学生排除心理干扰、促进大学生充分 中，心理学家的主要任务局限在对人类心理问题、心 就业已成为一个必须直面的重要课题。积极心理学 理疾病的诊断和治疗，病理性的消极心理学成为心 作为当代西方新兴的心理学思潮，主张以“积极”为 理学发展的主导模式。据在《心理学摘要》(Psycho— 切人点，关注人的优点和价值，激发人的积极力量和 Abs舰cts)电子版的论文搜索结果(1887年至 logical 内在潜力，以此抑制消极情绪的产生、减少心理疾病 2000年)显示：积极情绪与消极情绪的论文比率为 的发生。在当前人文关怀回归社会的理性时代，我 14：1，M1这使得人们对心理学的第一印象基本锚定 们完全有必要把积极心理学积极向上的价值理念引 在病态、幻觉、焦虑、狂躁、恐惧、神经等负面概念上。 E． 入大学生就业心理障碍调适的全过程，培育个体积 积极心理学的主要创始人之一塞利格曼(Manin 极的情绪体验和积极的人格品质，塑造个体积极健 P．seligman)指出：“当一个国家或民族被饥饿和战 康的心理品质，这对于促进大学生就业心理健康、提 争所困扰的时候，社会科学和心理学的任务只要是 高大学生就业竞争力具有极为显著的双重价值。 抵御和治疗创伤；但在没有社会混乱的和平时期，致 收稿日期：2016一07—22 基金项目：湖南省教育厅高校思想政治教育研究课题“积极心理学视域下大学生就业心理素质提升研究”(15F04)；湖南省科技厅软科学 项目“湖南大学生创业环境存在的问题及对策研究”(2015zK3079) 作者简介：王美多(1980一)，女，汉，湖南衡阳人，讲师，哲学硕士，主要从事思想政治教育和高教管理研究；朱勇(1968一)，女，山东荷泽人， 主管护师，主要从事大学生心理健康研究。