论简单管理与复杂管理.pdfVIP

( 云 南 学术探 索) 1 9 9 8 年 第 4 期 ( 总第 4 6 期 ) 论 简 单 管 理 与 复 杂 管 理 O 王 毅 O 、 一 简 单 管 理 是 一种 有 悖 于 科 学理 论 而 又 固存 于 现 实 的管 理 行 为 ( 一 ) 简单 管理 现 象 反 映着 某 些 管 理 干 部 仍 是 一类 朴 素 自然 的 管理 主 体 , “ ” 如 果 我 们 把 简 单 管 理 作 为 管 理 学 科 的 一 个 专 用 名 词 来 看 那 么 它 想 表 明 这 多 少 仍 是一 种 自然 朴 素 的 管 理 行 为 。 简 单管 理 现象 与 传 统 的 社 会运 行 机 制 及 官本 位 体 制 有 着 本 质 的 联 系 。 它 有 以 下几个 比较 典 型 的表 现 : 其 一, 由 于 传 统 的 社 会运 行 体制 的 某 种 延续 性 , 一 些 管 理 干 部 对 于 管 理 工 作 形 成 了 一 种 潜 在 的 心 理 , 引 的 。 , 内 惰 性 这 也是 传 统 社 会 在 管理 界 起 一 种 心理 反 映 这类 人 不 能 真 正感 觉 到 管 理 工 作 上 的 压 力 在 、 。 , 心深 处缺 乏 学 习 研 究 和 探 索 的需要 与 热情 尽 管 他 们 也 可 以 引用 某 些 管 理 新 名 词 采 取 某 种 新举 措 ; 但 实 质 上 , 他 们 的管 理 行 为 是 简 单 的 , 或 多 或 少 带 有 某 种 自发 性 和 盲 目 模 仿 的 特 点 , 较 习 惯 于 被 动 地 接 受 上 级 精 神 和 指 令 , 甚 至 喜欢 依借 某 种令 人 沾 沾 自喜 的 小 聪 明 进行 管 理决 策 。 其 二, 这类 管 理 干 部 缺 乏 有 关人 与 社 会 的 深 厚 学 问 , 尽 管 他 们 也 可 以 说 出 某 些 精 彩