试论我国整体性人才资源开发的政策调整.pdfVIP

维普资讯 ，，一≥6 人才谬{井 诌啤 日硷，^ 篷鸽督静缘 《青海社会科学)200o年第 2期 试论我国整体性人才资源开发的政策调整 源进行系统、多层次开发的体系和过程 。它 资的短视投资政策调整过来 ，以把握 2l世纪 不仅涉及到体制创新 机制转换 ，而且涉及 社会发展趋势 ．确立行之有效的符合我 国国 到攻策调 整、部 门协调等方面 。从一定意义 情 的人才资澡开发政策 。 上讲 t人才资澡能否得到合理有效的整体开 第二 ，明确投资方 向。在人力资本投资 发 ．很大程度上取决于我 国的人才资源开发 中，对教育培训 的投资是最重要 、最基本 的 攻策 。为此 ，应将政策调整作为加速整体性 然而 ．我 国的教育投入严重不足 ，多年来人 人才资源开发进程的重中之重 。 均教育经费只 占国民生产总值 的 3 ，不仅 一 、 诩整人力资车投资致蘸 ，加大人才 低于世界平均水平 ，甚至低于同等经济发展