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从大学生就业情现状看高校实践教学改革 摘要：实践教学成为高校关注的热点 问题 已形成共识，各高校都十分重视实践教学。但是 企业 对员工培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。文章就实践教学中存在的问题给予 分析 ，并提出解决这些问题的建议。 关键词：大学生就业；高校实践；实践教学；教学改革 Abstract: The practice teaching becomes the hot topic which the university pays attention to reach the consensus, various universities take seriously to practice the teaching. But the enterprise trains the cost to the staff to be day by day sensitive, more and more enterprises when carry on the talented person employment advertise, even more pays great attention the responding to a call for recruits personnel’s practical work skill. Article the question which exists on the practice teaching in gives the analysis, and proposed that solves these question suggestion. key word: University student employment; University practice; Practice teaching; Educational reform 　　 前 言　　 　　据 中国 教育 部网站消息，1999年，中国决定大幅度扩大高等教育招生规模，2006年，中国普通高校招生540万人，是1998年108万的5倍；高等学校在学人数2500万人，毛入学率为22%。中国高等教育规模先后超过俄罗斯、印度和美国，成为世界第一。随着高等教育的快速 发展 ，2007年大学生毕业人数达到 历史 性的500万[1]，大学生就业形势严峻已成为不争的事实。然而，导致大学生就业难的深层次原因之一是大学生实践能力普遍不强。不少用人单位反映，他们不是不需要人，而是 目前 很多高校毕业生离他们用人要求还相差很远。用人单位对员工培训成本日益敏感，越来越多的用人单位在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能，希望新进人员最好能够马上上手，有能力解决实际问题等。“在企业招聘IT人才的关键标准中，排在第一位的是项目经验，比重占到了42％，排在第二位的就是对技术技能的要求，比重为24％，然后是 理论 知识占18％，职业规划占9％，面试素质占7％。”[2]这充分说明，企业不是不招聘毕业生，而是毕业生“技能与经验”缺失，不能满足“上岗即工作”的基本要求。由此反映出高校的实践教学改革亟待加强。 　　一、高校实践教学的误区 （一）认识上的误区 　　当前，重视实践教学在很大程度上只能停留在理念上、宣传上，缺乏全员性，缺乏落实。从我国高等教育的历史来看，高校以前对实践教学不够重视，始终存在着重知识传授轻能力 培养问题。一般学生的课程设置大部分以理论课为主干，而把实践课当成理论课的附属；实 践的重心不在于培养学生动手能力和分析问题的能力，而只是加深有关理论课的理解和掌握；高校对实践教学人员也不够重视，学校的人事制度也把实验技术人员定义为“教辅”人员， 不具有教师资格。于是很多人认为从事实践教学工作低人一等，和同等学历、相当专业技术职务的教师相比，实践教学人员在学校的地位低、待遇也差，这种情况必然 影响 到实践教师工作的主动性和积极性，导致许多优秀教师不愿意专门从事实践教学工作而是转到理论教学中，实践教学师资队伍的不稳定致使实践教学队伍师资匮乏。虽然目前高校都在谈论实践教学，但上述原因在短时间内还存在一定的影响。 （二） 实践教材较为滞后，实践 内容 与当代 科学 发展状况不相适应。 　　由于 社会 的快速发展，传统的实践教材受传统观念制约和出版周期的限制，其内容已经跟不上形势发展的需要，原有的实践教材大都是为学生对所学知识有更深的理解和更好的 应用 而编制的，这种教材只能是理解理论知识的点缀或附属品，也就是说实践教学仅仅被看作对理论的形象解说或应用技能的传授。传统教学对学生要求的太死，学生为了应付 考试 必须死记教材内容，致使学生无法发挥自己的想象和思维