兰州大学管理学院考研管理学专业课考试试题.doc.doc

兰州大学2007年招收攻读硕士学位研究生考试试题 招生专业：行政管理学 考试科目：管理学 一、比较下列概念（每题6分，共30分） 1、组织效力与组织效率 2、探索性预测与规范性预测 3、领导与管理 4、需求与动机 5、成本领先战略与差异化战略 二、简要回答问题（每题10分，共50分） 1、简述法约尔一般管理理论的主要内容。 2、如何增强控制职能的科学性？ 3、简述决策的基本原则。 4、简述组织冲突的主要来源。 5、简述人的基本需求层次变化的规律。 三、论述与计算题（论述与计算题任选一题，40分） 1、计算题。 （1）某企业年固定成本为10万元，每年产品的变动成本为30元，产品售价为50元，预计年销售量为8000件，请计算年预期利润。 （2）假定该企业固定成本、销售单价、变动成本不变，并假设年预期目标利润为8万元，请计算产品年目标销售量和销售额。 （3）又假设该企业固定成本、变动成本仍不变，年计划销售产品8000件，目标利润为10万，请计算产品的销售单价。 2、论述题 论述：管理创新与和谐社会建设。 四、案例分析（30分） 通用电气公司管理制度的变迁 50年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了，权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪那先生决定实行分权制度，该制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出身，非常强