加气站管理手册.doc.doc

第一章　员工管理第一节　岗位职责 1.1.1 加气站经理岗位职责 组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。 负责加气站的经营工作。做好加气站营销策略的制定、站级促销活动的开展、销售价格的执行，开展竞争对手调查，发展固定客户及客户。 负责加气站的 HSE 工作。严格执行公司制定的各项 HSE 的政策和制度，确保员工、顾客、加气站的 HSE 目标的实现。 负责加气站的现场管理工作。组织开展日常巡检，带领员工做好加气站设备设施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和亲情服务，保障加气站正常有序运营。负责加气站的各项基础管理工作。负责组织站务会议；监督检查做好的进、销、存和数质量管理加气站的资产、现金、费用、销售业务等各项管理。 负责加气站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位员工的积极性。 负责加气站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加站经营管理情况，协调监、工商、公安、安监等各方面关系和促销活动。 监督和审查收银、报表制作、账务处理等作业流程，控制商品损耗。 完成上级交办的其他工作。 岗位职责经常性的巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理编制设备检修计划。. 做好设备的检修维护保养记录，建立完整的设备、设施档案. 站经理不在时，负责全面站内工作。 8. 完成经理交办的其他工作。1.1.3　核