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浅谈浙江省推进高职教育战略目标实现的财务管理研究 　　 论文 关键词:浙江省高职 教育 战略目标财务制度安排 　论文摘要:为推进高等职业教育 发展 战略目标的实现,“十一五”期间浙江省采用“种子基金”引领,加大投资力度,规范财务运作管理,构建了良好的财务制度环境,成功实践了有效的财务制度安排,加快了高职教育战略目标实现的进程。 　　　 　　高等职业教育是高等教育的重要组成部分,肩负着大批量培养技术应用型人才和高素质技能型人才的使命,在我国走新型 工业 化道路和 现代 化建设过程中具有不可替代的重要作用。浙江省“十一五”期间高职教育的发展战略目标是:打造高等职业教育强省,到2010年,高等职业教育在全国处于先进水平。围绕这一战略目标,浙江省出台了一系列政策,对高职教育发展进行了全面地部署,其中实施有效的财务制度安排是一项重要举措。 　　 　　加大投资力度,促进高职院校发展 　　 　　高职学院具有的高等教育与职业教育的双重特性,决定了高职教育的高起点、大投入。事实上,高等职业教育的办学成本要高于普通本科教育,世界上众多开办职业教育的国家的办学经验表明,职业教育的办学成本是普通教育2.5倍。浙江省普通本科院校2006年省财政生均拨款6500元,学费是每年每人4400元每,高职院校省财政生均拨款3900元,而学费是每人每年6000元,除去按学费20%计提的用于学生奖学、助