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企业招聘存在问题与对策分析
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RESEARCH
2009/12总第392期 商业研究 C幽幽CIAL
文章编号:1001—148X(2009)12—0042—03
企业招聘存在的问题及对策分析
林玮,张向前
(国立华侨大学人力资源系,福建泉州362021)
摘要:招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不
对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信
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