企业安全工作中的问题与对策 .docVIP

　　企业安全工作中的问题与对策 目前，随着《安全生产法》的贯彻实施，企业安全生产工作取得了一定的成绩。但是，许多企业正处于转型的阵痛期，安全生产工作还在变化之中，不可避免地出现一些问题，导致了事故的发生。 一、 企业安全生产工作中存在的问题 企业普遍存在的问题主要是人的问题、物的问题和管理上的问题。 （一） 人的问题 1、 部分管理者思想上不重视安全生产 管理者，特别是企业一把手对安全生产的作用非常重要。但是，从以往发生重大事故的企业来看，相当一部分管理者对安全生产的重视程度不够，造成这种现象的原因主要是： （1） 企业管理者缺乏自我约束的安全素质，存在重生产、轻安全的思想，认为“生产是硬指标，安全是软指标”，“抓生产时瞪圆两只眼，抓安全时睁一只眼闭一只眼”。 （2） 在国有企业中，发生事故后受损、赔偿的是国有资产，对经营者本身影响不大，从而导致期忽视安全。 （3） 一些民营企业的管理者存在侥幸心理，一切向“钱”看，短期行为突出。 （4） 还有一些企业部门的领导，对安全生产工作存在消极行为，认为“常在河边走，哪能不湿鞋”，常常为了局部利益，忽视整体利益，为了经济利益，忽视职工的安全健康。 2、 职工的安全意识不够，安全素质较低 由于受国情的制约，目前职工接受的安全教育不够，文化和技术素质普遍较低，许多职工仍在考虑赚钱养家糊口和改善经济生活的问题，忽视了平安是福的道理，很难做到“我要安全”。另外，生产事故很大一部分是发生在民营企业中的进城民工身上，他们从农村的环境一下子转到陌生的工业环境，精神处于紧张状态，甚至有一些民工未经培训就上岗，缺乏基本的安全意识和自我保护能力，导致野蛮生产和违章作业的屡禁不止。 （二） 物的问题 1、 部分设备设施陈旧落后 由于受资金的限制，一些企业生产设备设施陈旧落后而又无力更新。旧的机械设备由设计等方面的缺陷，存在隐患，容易造成因没备设施本质不安全导致的事故。还有些企业虽然增添了新的设备，却因资金和缺乏经验等方面的原因没有购置防护装置，又产生新的隐患。 2、 工作条件和工作环境较差 目前的企业、特别是一些“五小”企业，工作条件和工作环境普遍较差。粉尘、噪音超标，通风、采光不符合要求，环境温度过高过低，冷水作业，生产过程中使用或产生毒物。还有一些个体私营企业只追求经济利益，根本就不考虑作业条件是否符合安全卫生要求,更加剧了事故的发生。 3、 安全投入不足，赶不上生产经营的发展速度 “巧妇难为无米之炊”，安全投入对安全生产工作的重要性无庸置疑。特别是一些新兴的民营企业，经济发展超常规、跨越式，但往往忽视了安全投入，新建的项目就出现隐患。还有一些工业经济园区，为了突出政绩，在招商引资过程中放宽了安全和环境门槛，引进了一些属重大危险源的项目，埋下潜在的事故。 （三） 管理方面的问题 1、 机构、队伍不健全 由于企业的安全机构撤、并，安技人员裁减、更换不断，有的企业虽有安全机构，仅是附设在其它处室中的一个科或组，有的甚至只在某一科室中设置一、二个人，还有的兼职过多，使企业安全机构和安技人员的力量大大削弱了，所以很难从源头抓好安全全生产。 2、 内部安全规章制度不健全 安全机构和安技队伍的不健全，很难制定出健全的企业安全规章制度。特别是许多新兴的民营企业和中小企业，在安全规章制度方面有许多空白，有的甚至连最基本的安全责任制都没有，更谈不上安全操作规程、安全教育、安全检查、隐患整改等制度，导致职工长期处于无章可循的状态。 3、 安全管理方法落后 从总体来说，大多数企业采用的仍然是传统型的安全生产管理方法，注重经验和事后总结，未形成安全生产管理的闭合体系，没有从根本上消除事故发生的根源，安全生产工作主要是靠人治，并且是少数人参与的人治，“头疼医头，脚疼医脚”，松松紧紧，抓抓停停，难以有效的防止事故发生。 二、 企业安全生产工作的对策 针对企业安全生产工作的现状，现提出以下几项主要对策。 （一） 强化安全机构和队伍建设 1、 健全责权垂直的企业安全机构 安全生产工作既是一项管理工作，又是一项技术工作，它所涉及的内容和领域非常广泛，安全生产工作需要设立有企业决策层（分管厂长、经理）领导之下直属机构，以提高安全机构的监管权威。 2、 推行注册安全工程师制度，加快安技队伍建设 企业安全生产工作要靠安全技术人员去做，一个企业安全生产工作开展得怎么样，其安全状况如何，对危险源的控制如何，与该企业安技人员的素质有直接关系。所配备的安技人员必须既懂管理、又懂技术。对新配备的人员还要加强对安全生产专业知识的系统学习。安全管理资格培训及注册安全工程师制度的实施，对提高安技队伍的素质起到了积极的作用。只有掌握相关的安全生产知识，才能提高其工作效率。 3、 发挥安全专家组的作用 安全专家组对指导企业的安全生产，有着不可替代的