劳动争议调解仲裁法1.pptVIP

劳动人事争议调解仲裁业务知识;;二、《劳动争议调解仲裁法》主要内容;;;;;;;;;;;（十）劳动争议仲裁裁决 1、裁决前的和解 。 2、裁决前的调解 。 3、仲裁裁决的时限 。受理之日起45日内，案情复杂经批准，延期不超过15日。 4、裁决书 。 5、部分裁决和先予执行。 6、终局裁决和其他裁决。 7、裁决书和调解书的执行。 ;《劳动合同法》与《劳动法》的关系;《劳动合同法》的主要内容; 二、为什么要签订劳动合同？不签劳动合同的法律后果是什么?; 三、如何签订劳动合同？签订劳动合同应当注意哪些问题？; 劳动合同的形式及试用期的相关规定。; 四、签订劳动合同时，用人单位不能向劳动者收取定金、保证金、抵押物和证件。; 五、劳动合同的解除和终止。;（二）劳动者在什么情况下可以解除劳动合同：; （三）劳动合同终止; 六、用人单???终止和解除劳动合同后如何支付经济补偿金？支付标准如何？;七、终止和解除劳动合同应怎样履行手续？; 八、劳动合同制度实施的监督检查。;