计算机专业学生就业形势分析及指导.ppt

主要内容 我们所面临的就业形势 认清就业、认知自我 计算机人才就业知识 毕业生就业程序和技巧 大学生求职就业难 — 当前普遍问题 计算机专业毕业生当前就业形势 短期内人才总量仍然不足，社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔 。 随着计算机专业毕业生的增多，其数量居全国首位，就业竞争将更为激烈。 用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。 名牌大学或动手能力强的毕业生就业易，一般院校或动手能力差的毕业生就业难。 我们面临的问题 用人单位对毕业生各方面的要求越来越高，我们自身情况不能满足对方的要求。 我们很多同学不能正确认识就业形势，期望值过高或者虽能正确认识形势，但不愿低就。 害怕就业，不自信、不积极寻求机会，表现为依赖家长或学校。 人生缺乏积极向上的目标，缺乏独立意识，还认识不到就业的意义。 如何面对人生首次就业 认识到就业不仅能给我们带来一份经济收入，也可以找到一个发挥我们才能的舞台。 认清形势，认知自我，找准自己的定位，准确出击。 面对严峻的就业形势，更应该积极主动，勇敢迈出走向社会的第一步。 注重学习，同时要懂得总结经验教训，在失败中不断提升自身。 充分认清形势 一次就业即终身就业成为历史，短期就业和多次就业成为就业的主流脉象。 民营企业成为吸纳大学生就业的主要用人单位。 就业不再紧盯大城市，中小城市的机会被看好。 新兴就业形式已出现。 自主创业也悄然兴起。 正确认知自我 专业知识优势：比如，Java技术/数据库（MySQL）/Linux系统等。 实践操作优势：专业实习（培训）经历、兼职经历（非专业相关）、参加社会活动或学生工作等。 综合素质优势：团队合作、学习能力、目标把握、逻辑思维、创新能力、组织能力、 性格展现。 个人兴趣取向：比如，技术开发/技术支持/市场销售。 竞争劣势方面 应届毕业生的就业优势 富有激情，领悟力强，有创新精神。 刚毕业白纸一张，可塑性强，极易融入单位。 因为空杯心态，所以好学、勤奋。 胆子较大，敢说敢做，往往给人惊喜。 工作上积极听从安排，执行力强。 没有家庭负担，可以更加投入工作 。 求职心理 树立自信心，克服自卑、胆怯的心理，树立敢于竞争的勇气。 选择适当的就业目标，它应和本人具备的实力相当或接近。 避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。 避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。 不怕挫折，要相信天生我才必有用。 计算机专业毕业生的就业方向（1） 计算机软件?：软件工程师、数据库工程师/管理员、ERP技术开发、系统集成工程师、计算机辅助设计工程师、软件UI设计师； 计算机硬件?：硬件工程师； 互联网开发及应用：互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网络工程师、系统管理员/网络管理员、网站编辑、网页设计/制作/美工、智能大厦/综合布线、网络信息安全工程师、网站架构设计师、网站策划、网站维护工程师； IT-管理：信息技术专员、项目执行/协调人员； IT-品管、技术支持及其它：技术支持工程师、计量工程师、标准化工程师、系统测试、软件测试、硬件测试、技术文员/助理； 计算机专业毕业生的就业方向（2） 客服及技术支持：客服专员/助理(非技术)、售前/售后技术支持工程师、投诉专员、咨询热线/呼叫中心服务人员； 质量/安全管理：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、质量检验员/测试员； 销售行政及商务：销售行政专员/助理、商务主管/专员、商务助理、销售助理； 销售人员：销售代表、渠道/分销专员、客户代表、销售工程师、电话销售； 市场/营销：市场/营销/拓展专员、市场助理、市场分析/调研人员、产品/品牌专员、市场企划专员。 等等对计算机有要求的相关岗位。。。。。。 求职定位认知（1） 专业型 软硬件开发（C\C++\Java\.NET\芯片）等专业性要求 较高职位 适合人员：专业知识扎实或专业实践能力较强的学生 浅专业型 软件测试、技术支持、售前\售后支持等浅专业性职位 适合人员：专业知识基本熟悉、专业意识强的学生 求职定位认知（2） 综合型 销售、市场、项目协调等综合能力要求较高的相关性职位 适合人员：专业知识基本了解，影响力、号召力等沟通交 流能力较强的学生 职能型 行政、客服支持等行业（非）相关的操作性岗位 适合人员：计算机办公应用基本熟练，踏实沉稳、组织协 调能力较好的学生 计算机专业毕业后大致的工作方向是软、硬 网、图 四大类 尤其以软件、网络为现今的首选 从岗位上分，又可以分为技术道路、 营销道路两大方向 if 你选择作技术 then 从现在开始，牢记： 天道酬勤！！！ if 你选择软件技术 then 每天都要