乡镇卫生院的现状分析与发展对策.pdfVIP

维普资讯 乡 旦七院，弼。斫，段良锯泵，萼毒丑豁髫理 一 乡镇卫生院的现状分析与发展对策 RfF，l；丑 乡镇卫生院作为农村基层的综合性卫生机构．是农村卫 1．3 内部管理不严，制度不够完善 生鼹务体系的重要 “基石”．是三级医疗预防保健网的枢 ． 乡镇卫生院院长太多数年龄偏大．改革创新意识淡薄． 纽．它对于保障农民身件健康，保护和发展生产力，促进农 在管理上凭老经验、老办法．遇到矛盾和 困难就打退堂鼓。 村经济发展，发挥着重要的作用。笔者对奉区25个基层卫 一 些乡镇卫生院确实存在着领导不愿管、职工不眼管、内部 生院进行认真调查研究，对乡镇卫生院的现状进行分析，并 管理混乱、各种规章制度不落实的状况。究其原困：一是从 对如何加快卫生院发展作些探索。 领导上看，部分乡镇卫生院院长不讲领导艺术．方法不当． 管理不善，缺乏高度责任心．做老好人，管理不力，自身不 1 现状分析 正，不敢识别人．管理无力；二是从职工上看。部分缺乏敬 近几年来，我区农村卫生院的建设取得了显著成绩。农 业奉献精神．考虑个人利益多，全局意识淡薄。由于在管理 村卫技队伍不断发展壮大．卫生院的基础设麓得到改善，服 上、制度上存在着许多问题．致使近几年卫生院发展比较缓 务功能逐步完善．业务收入有了大幅度的增长．农村的防保 慢。这样，健垒各项制度，加强卫生院 内部管理就显得十分 工作进一步加强．特别是在实施农村 韧保 工作中发挥了 重要 主力军作用。但是，农村卫生工作的发展还明显落后于经济 1．4 竞争意识不强，缺之生机和活力 的发展．乡镇卫生院在人才、技术、资金、管理等方面还存 从 目前情况看，县级医院和村卫生室发展较快，作为农 在着许多同题和困难．面临着严峻形势．其突出反映在4个 村卫生工作枢纽的乡镇卫生院敢于竞争、奋力拼搏、走 自我 方面。 发展路子的意识淡薄 ．领导有守摊子思想。职工只求过得 1．1 人 爵素质不高．枝术力量薄弱 击，投有认识到医疗市场竞争越来越激烈，将对乡镇卫生院 在全医25所乡镇卫生院的415名干部职工中，副高职 的生存和发展带来严峻的挑战。 1人，占总效的 0．24％；中级 30人，占总数的 7．2％；初 2 发展对策 级258人．占总数的 62．2％；无职称者 126人，占总数的 30．36％。职称稍高一点的同志都集中在中心卫生院。且年 在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，乡镇卫生 龄较大，有的乡镇卫生院人才匿乏，有职称的仅 占30％ 院如何求得生存．加快发展，这是摆在我们面前的严峻问 多 现在大多数乡镇卫生院只能看一般性的常见病，遇到病 题。笔者认为需要从 下几方面加强 情稍重一些就束手无策。有些卫技人员映乏学知识、学技术 2．1 理懒管理体制，加强内部管理 的进取精神。出现这种情况的主要原因：一是新毕业的★中 要打破中心卫生院管理乡镇卫生院的旧模式，在建制乡 专毕业生不愿到条件差的乡镇卫生院工作．即使击了乡镇卫 镇行政区域内设立一个卫生院，其他为分院或卫生所。区卫 生院工作也不安心；二是稳定农村卫技队伍的政策力度不 生局对乡镇卫生院的管理由间接变为直接，乡镇卫生院接受 够．映乏 “拴心留人”的措麓 ；三是培养基层卫技人员的措 区卫生局和乡镇政府的双重领导。这样，有利于把基层卫生 麓不力．缺乏一套进修、培训等育人机制 工作纳入当地经济和社会发展的总体规划，加快乡镇卫生