北京科技大学远程与成人教育学院靳新晓、毕业论文.docVIP

北京科技大学远程与成人教育学院 毕业作业 题 目： 中小企业人力资源管理现状和对策 学习中心： 济南学习中心 专 业： 工商管理 年 级： 0902 姓 名： 靳新晓 学 号： Y209759325 指导教师： 2011年 10 月 21日 一、研究目的和意义 现代管理已经进入了一个以人为本的管理新时代,管理科学已经向着管理艺术方面发展。人力资源管理将用远景、授权、宽容、沟通等手段让员工满意,给员工一种信任,实行员工自我管理。进入21世纪,企业间的竞争会越来越激烈,竞争的核心是人才的竞争。随着未来企业组织越来越网络化、扁平化、多元化和全球化,未来企业人力资源管理也必将在管理目标、管理理念和管理方式等方面发生新的变化。 人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。它是一种以“人”为中心的管理