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大学生职业生涯人物 访谈报告 （2014 —2015 学年第一学期） 学 院：********** 专业班级：********** 访 谈 人：*** 受 访 人：***  采访时间：2015年2月26日星期四 采访地点：重庆市**区***** 采访人物：************* 姓名：*** 年龄： ** 性别：** 行业：**** 所在单位：**** 职业：政府公务员 一、访谈内容 问请问主任目前我区或者我市知识产权的发展概况以及前景如何 答:从我个人的角度来说我还是非常看好这个行业的这个行业非常有发展潜力但是从客观的方面来说，一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的知识产权，也就是他必须要有自身的技术含量！从2013年开始，2013年永川的专利技术申报只有几百件，大概只有六百多件然后到2013年底，我们的专利技术就已经达到了一千一百多件，去年2014年专利申报量就已经达到一千八百多件！实现井喷式增长问在涉及知识产权的我们一个政府部门，我们对企业主要就是做好服务，做好桥梁和引导，为他们提供一些最前沿的信息比如购买服务，我们可以引导与企业合作因为我们和企业所站的角度和高度不一样，我们政府部门所掌握要更多一些比如重庆乃至全国，有一些是政策的制定者，有一些是信息的把握者，我们就尽可能的为企业做这个连接，让企业不至于盲目生产 ，或者少走弯路，尽可能的少走弯路企业从他们自身的角度来说，他们对市场的敏锐性要高一些，在这种情况下有时候我们需要去和企业沟通，因为他们对宏观的把握不一定准确我们所希望的就是，企业做为申报的主体，现在社会上的个人包括学生都可以申请专利，这种专利有可能只是一个点子，只要在网上检索没有重复的就可以申报为专利，但是这种个人的专利转化率非常的低，因此我们政府部门对2014年工作也做了一些调整也就是我们对专利的资助做了一些调整以前企业和个人都可以享受专利申报的相关补贴但是现在我们不再对个人的专利申请做资助，主要对企业的专利要进行资助，在专利申报之后才可以申请资助！同时我们政府也在加强对企业的引导，我们通过和一些社会上的中介专利机构合作，邀请他们来永川，加强与企业的沟通，对他们做一些辅导培训，增强企业的知识产权意识！以前企业对专利不太熟悉，什么是专利什么可以申请专利企业也不是很了解，还有就是专利对他们的一些好处他们不清楚！所以这个从我们去年的工作来看，效果还是比较好专利申报从数量上说已经上来接下来的工作我们就想，今年继续与中介专利机构合作，对于一些具有发展潜力的企业，和他们做一些深度的合作，做一个知识产权战略的分析，这不仅仅是为申请几件专利，而是要让企业了解清楚目前我的这个技术在同行业或者国际上处于一个什么样的水平，以及我未来的发展潜力和主攻方向是什么在我们一级，我们是一套班子两块牌子，科委的工作和知识产权的工作并没有完全分开，并不是说今天我一定是知识产权的工作，而是只要这方面有工作需要我们去做，那我们就会去做！我们一般是一年为工作周期，可能我们就会在年初做出这一年的整体规划，之后，我们就会列出这个阶段我们该做培训还是其他什么，该怎么去做，下一阶段针对一些个别的企业，怎么样对他们做一些服务工作比如某个企业的条件足够申报知识产权示范企业，我们就可以帮它申报示范企业首先从角度来说，企业的知识产权观念还不够强，对知识产权的保护利成果转化意识还不够强，很多企业非常清楚商标对于她们的重要性，但是他们对专利的重要性却比较忽略目前的企业，他只要自己的产品还有一点点市场，我的产品还有一点点微薄的利润，他就意识不到专利的重要性比如我们永川有很大一部分机械配套企业，主要就是为汽车企业提供配件，从而形成了一种固有模式，但是这个过程中怎么去创新，他不清楚无非就是改进自己的生产线，改进刀具，提高生产效率但是在产品方面他没有办法创新，因为别人要他怎么生产他就怎么生产，没有自己的主动权，从生产受制于人仅仅停留在来料加工的环节，主要就是他整个的行业观念度太强，如果说汽车产业的上游产业出现问题，那么下游也会跟着出问题因为他没有自己的另外途径，这就是一个意识方面的问题第二个，就是从重庆区县，还不够浓厚比如组织一个产品发布会，或者组织一个创新论坛还没有，整个就是创新的氛围还不够浓烈像深圳上海，那些大都市，他们的信息来源非常快，可能香港或者国外有什么新技术他们马上就知道了而我们这边，信息滞后，甚至没有一个企业发展首先考虑的就是利润，如果企业的这种过程中，能够保证他的生存和利润，还是非常愿意利用这些资源，在这一块，我们做的都还不够，整个大环境还有待改善！第三，我们硬件方面还存在问题，重庆知识产权局一直提出的云专利云，都还没建立起来企业查询一个专利花费需要上千元