房务部经理竞聘.pptVIP

* * Yanda Guobin Hotel 燕达国宾大酒店 房务部经理述职报告 及竞岗申请 2012年02月21日 个人简介 姓名：XXX 年龄： 籍贯： 学历： 简历： 入职时间： 工作范围 房务部经理负责:房务部经营指标的实现及前台、预订、客房、会议、弱电、洗衣房、PA、31F健康中心（未开业）的管理工作。 自身工作业绩描述 燕达国宾大酒店于2010年10月23日开业，根据董事会【2011】37号、【2012】3号文件精神，实行责任承包制，我担任房务部经理，现将所作的工作汇报如下： 本人2010年7月12日加盟燕达国宾大酒店，肩负着前台、客房、洗衣房、PA的开业重任，从物品的采买申请、选样验货都需要有丰富的阅历和专业知识，本人出色的完成了领导交办的各项工作，并如期开业。 2011年全年圆满成功地接待了百名将军、原韩国总理等重要贵宾及其他所有团队的服务工作，无重大投诉。 成功接收公寓楼4个楼层并在最短时间内达到可用状态，保证酒店的正常接待。 经营指标说明 （分解指标详见2012年财务预算） 2012年：750万 2013年：825万 2014年：907.5万 费用管理目标 按照财务预算执行对可控费用如：人工成本、清洁易耗品、棉织品等进行有效控制，按照日清、月盘量化指标，建立严格的奖惩制度，破损率控制在3‰