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中国GCT 联盟 电话：01082378805 地址：清华同方科技广场B 座609 室 GCT考试逻辑辅导教材--第三章（一） 第三章GCT-ME逻辑试题的基本类型及解题要领 一、GCT-ME逻辑试题的基本类型及解题要领 首先要说明的是，不要夸大对 GCT-ME 逻辑试题的基本类型及解题要领进行 分析概括的意义。 对知识型考试来说，对试题的类型及解题方法的分析概括是重要的。因为知识 型考试的目标是测试某些知识点及其运用，而知识是分类的，每类知识的理解与 运用都有各自的特点，都有其要领可循。但对于能力型考试 GCT-ME 来说，由 于它的主要目标不是测试相关知识及其运用，而是测试日常思维能力，因此对试 题的基本类型及解题要领进行分析概括的意义要弱得多。如果不当地夸大此种意 义，对试题进行过多过细或其它不当的分类，对解题要领进行不适当的似是而非 的概括，并以为从此种分类和概括中能找到解题的捷径，这反而干扰正确解题。 GCT-ME 逻辑试题有不同的类型，或者说可以做不同的分类。其中重要的是知 识-能力型和能力型试题的区分。第二章讨论的内容实际上是如何应对知识-能力 型试题。本章把试题分为逻辑推论型、语义理解型、逻辑运算型、类比分析型、 数字比例型，并通过实例分析使读者熟悉相关类型试题的特点和解题思路。这些 类型的试题，主要是能力型的，也可以是知识-能力型的。 以下几点对于解题要领的概括，仅供参考。 第一，区分能力型和知识-能力型试题。 第二，知识-能力型试题涉及相关逻辑知识，但解题不一定要运用相关知识。 对任一试题，即使是知识-能力型试题，首先把它作为能力型的来思考，除非发 现有必要思考相关的逻辑知识及其运用。 第三，能力型试题是能力型考试逻辑试题的主要部分，一般没有固定的解题模 式或技巧，解题一定从对具体试题的具体思考出发，不要从所谓的技巧模式出发。 第四，把思考和直觉结合起来。通过大量解题来提高敏锐的直觉。 第五，如果题干较长，可先读问题，再带着问题有针对性地读题干。 第六，仔细、迅速地阅读题干，抓住核心概念和关键信息。 第七，认真排除干扰项（许多题没有干扰项）。 第八，备考解题，既要有选择思考（为什么选择某项为答案），又要有排除思 考（为什么不选择其它项为答案）；实考解题，尽可能既要有选择思考，又要有 1 中国GCT 联盟 电话：01082378805 地址：清华同方科技广场B 座609 室 排除思考，特别是对于有干扰项的试题。 第九，碰到难题，先放一放。 二、逻辑推论型 逻辑推论型的试题，是 GCT-ME 逻辑试题的一种最主要、最常见的类型。这 种类型的试题，在第二章中已有讨论。在第二章中，是从推理和论证的相关知识 的运用角度讨论的，这里是作为试题的一种主要类型讨论的。 1 ．直接推断 [例1] 一个产品要创成名牌，必须保持过硬的质量；一个产品，只有提高技术含量， 才能保持过硬的质量；而一个企业如果忽视技术投资，则产品的技术含量就不可 能提高。 以下哪项结论可以从题干的断定中推出？ Ⅰ一个生产名牌产品的企业，不可能忽视技术投资。 Ⅱ一个缺少技术含量的产品，不可能创成名牌。 Ⅲ一个产品质量不过硬的企业，一定忽视了技术投资。 A ．只有Ⅰ。B ．只有Ⅱ。 C ．只有Ⅲ。D ．只有Ⅰ和Ⅱ 解析：答案是D 。 题干的断定亦可整理为： 名牌®质量®技术含量®技术投资 肯定前件可以肯定后件，因此，Ⅰ成立。 否定后件可以否定前件，因此，Ⅱ成立。 否定前件不能否定后件，因此，Ⅲ不成立。■ [例2] 随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户 招募所需的人才，包括从其它的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助 其它公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司 也就越多。 上述断定最能支持以下哪项结论？ A ．一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。 B ．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最 2 中国GCT 联盟 电话：01082378805 地址：清华同方科技广场B 座609 室 佳策略是雇用只为