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当代大学生就业心理压力及心理疏导方法探究 　　摘要：在目前大学生激烈严峻的就业形势之下，本文从社会、学校、家庭以及个体四个方面来分析大学生就业心理压力的原因，并从形成正确的压力认知、自我认知、正确归因、正确的应对方式、社会支持、自我减压等角度来探讨大学生就业心理压力的疏导方法 关键词：大学生；就业心理压力；原因；心理疏导 中图分类号：G444 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）20-0029-02 随着我国教育事业的发展，大学生的数量逐年增加，就业市场竞争压力也越来越大。前所未有的就业竞争局面给大学生造成了较大的心理压力。而一旦这种心理压力超出了个体的心理承受能力，并长期得不到释放，最终会影响到个体的心理和生理健康状况，比如紧张、焦虑、愤怒、自责、羞愧、恐惧、抑郁等情绪反应，免疫功能受到抑制等生理反应，人际攻击、反向行、退缩或者回避等行为反应。因此，分析造成大学生就业心理压力的原因，并进一步探究舒缓大学生就业压力的心理疏导等方法，具有十分重要的意义 一、大学毕业生就业心理压力的原因分析――不同的压力源 1.社会对人才素质需求的转变。随着经济全球化的到来以及我国经济的快速发展，不仅给我国大学生的就业带来了一定的机遇，而且还带来了更多的挑战。当前我国经济发展方式和产业结构的调整既对我国的就业结构产生了深刻的影响，也对劳动者的素质要求发生了