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浅谈离退休干部思想政治工作 　　当前，思想政治工作呈现出机遇与挑战并存的局面。如何做好当前形势下企业离退休干部的思想政治工作？本文浅谈一些笔者的认识和思考 一、要了解离退休干部的思想及其心理特征 离退休干部的整体素质较高，大多数同志的生活态度积极向上。他们虽已离退休，但是仍然关注着党和国家的一些政策，以及社会上的一些热点事件等，并有自己的理解和想法。与过去不同的是，他们自身的地位的改变和所处环境的不同，造成他们在思想上、心理上或多或少也产生了一些波动。从机关生活一下子变为“社会闲人”后，一部分离退休干部产生了“不适应”的情况，普遍存在以下三种心态： 第一种心态就是“失落”。这部分人大多过去位高权重，说话掷地有声，所到之处不乏追捧者。反观现在他们手里的“指挥棒”一交出，难免会出现人心离散、人走茶凉等现象。这就导致了其心里产生落差，甚至出现悲观失望的情绪 第二种心态就是“孤寂”。一部分过去在领导岗位上的干部，在位时身边前呼后拥，办事时身边的人也是络绎不绝，完全沉浸在一种大机关里的集体生活中。而现在虽然生活上清闲了，但多少会有孤独寂寞的感觉，多年形成的“体制化”习惯，一旦遇到现实环境上的改变，使其精神马上失去了寄托 第三种心态就是“满足”。有部分老干部把退休看做是“功成退隐”，双手一摊，自满自足。再也没有继续学习和进步的想法。尽管自身还是党员身份，但认为不在其位，