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试论新媒体环境下大学生就业指导创新 　　摘 要：在人力资源市场竞争愈加激烈的背景下，就业是当前衡量高校办学水平的一个重要标准，高校在促进大学生就业方面做出了多方面的努力，笔者在高校从事相关工作，对该问题也有自己的认识，在本文中以新媒体时代为背景，对大学生就业指导中存在的问题进行了简要分析，重点论述了如何在新媒体环境下进行大?W生就业指导的创新，旨在通过本文研究，为高校大学生就业指导工作提供新的思路 关键词：新媒体 大学生 就业指导 创新 一、新媒体的时代背景概述 所谓新媒体主要是利用利用现代网络技术和数字技术等，以个人电脑、手机为终端，通过信息化的传播向用户提供海量、实时的信息。新媒体迅速发展扩大，在各个领域内广泛应用提高生产效率、便捷了人们的生活，其中高校大学生作为紧跟时代潮流的群体，在学习、生活上也深受影响，这也促使高校在面向大学生的工作中也不得不融入新媒体的环境。在这一新的环境背景下，高校在大学生就业指导工作中进行创新，需要首先找出自身存在的问题，并且以解决问题为出发点，利用新媒体技术来实现创新 二、高校大学生就业指导工作中存在的问题 （一）对大学生的就业指导观念较为落后 在每年的高考结束后，高校的招生工作都会以多样化的形式进入公众的视野，但是在每年的高校毕业季，却很少看到高校在就业方面的举动。高校在大学生就业指导工作理念上存在着落后，表现在对