海南医学院推动志愿服务常态化发展的工作方案.docVIP

海南医学院推动志愿服务常态化发展的工作方案 为进一步推进我校志愿服务常态化开展，加大志愿服务组织、队伍、项目建设力度，充分激发青年的参与热情和奉献精神，为促进社会文明进步和谐做出积极贡献，根据团省委《共青团海南省委关于印发推动全省志愿服务常态化发展的工作方案（试行）的通知》（琼团字[2013]21号）文件精神，结合我校工作实际，特制订本方案。 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、团十七大和省第六次党代会精神，结合“十二五”期间海南“五位一体”总体布局、学校发展对精神文明建设提出的新要求，围绕国际旅游岛建设和学校发展的目标要求，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，建立健全志愿服务组织体系，着力培育志愿服务品牌项目，为争创中国特色社会主义实践范例，谱写美丽中国海南篇章做出积极贡献。 目标任务 以提升青年道德文明素质为着力点和出发点，推进平台建设、组织建设、队伍建设、项目建设和制度建设，促进我校志愿服务常态化发展，力争实现我校所有团员青年100%实名注册志愿者，确保每人每年志愿服务时长20小时以上，树立医疗卫生、旅游、社区、敬老院、交通、环保、支教、禁毒等志愿服务品牌，为把海南建成“志愿之省”做出实际贡献。 工作内容 在校青年志愿服务工作委员会的指导下，以平台建设、组织建设、队伍建设、项目建设、制度建设为切入点，切实加强全校志愿服务的规划指导、统筹协调和督促检查。 （一）利用“志愿海南”信息平台，加强志愿服务管理。利用平台，组织志愿者团队、志愿服务项目、志愿者在网上注册；利用平台开展信息公开、招募动员和日常管理工作；利用平台开展志愿服务的学习交流和工作展示。 （二）健全组织体系，加强志愿服务组织保障。在校青年志愿者协会、院系青年志愿者协会分会组织结构基础上，积极推进班级青年志愿者服务队的建设，推动大学生团员全员注册志愿者；依据学校专业设置，持续开展针对性、实效性和经常性的志愿服务活动，不断提升志愿服务专业化水平；以“六有”，即有章程可依、有专人负责、有项目支撑、有志愿者档案、有志愿服务台帐（工作、计划、总结等）、有社会影响力为创建标准，打造一批成效突出、组织健全、管理规范、影响广泛的志愿服务示范组织，并选树典型，推广经验，全面提高我校志愿服务组织的能力水平和社会影响力。 （三）加强队伍建设，强化志愿服务人才支撑。积极招募志愿者，发展壮大队伍，加强教育培训，培育一支由注册志愿者、管理型志愿者、专项志愿者组成的多元化志愿者队伍。 1.积极招募志愿者。每年九月集中开展志愿者注册工作，接受现场注册登记，推广网络注册流程。结合志愿服务组织和项目实际，不定期开展专项宣传招募活动，不断壮大注册志愿者队伍。 2.加强教育培训。围绕志愿者服务理念、志愿者权力义务、志愿服务项目模式、志愿服务组织管理等内容，加大管理型志愿者的培养力度，同时，采取课堂培训、实践培训、网络培训和以会代训等方式，定期开展志愿者培训，提高志愿者队伍的综合素质、服务意识和服务能力。 3.加强交流沟通。争取条件建设“志愿者之家”，为志愿服务团队提供交流场所；定期举办志愿服务主题座谈会、研讨会、事迹报告会和体验交流等活动，通过微信、QQ群、飞信、微博等方式，强化志愿者与志愿服务团队、志愿者与服务对象、志愿者之间的经常性沟通联系和工作交流，切实增强志愿者的组织归属感、社会责任感、服务荣誉感。 （四）规范项目管理，丰富志愿服务载体形式。集中工作力量，推进重点项目，培育特色项目，以项目的常态化安排推动服务的常态化开展。在参加全省旅游、社区、交通等重点志愿服务项目的同时，结合我校实际，按照有明确的实施单位，有专人负责项目管理，有明确的服务对象、服务内容和相对固定的服务场所，有明确的服务时间、志愿者数量和条件要求，能提供基本的保障条件，有持续性，可常年开展等条件为考量标准，开展医疗卫生、防艾宣教、禁毒教育、关爱老人、关爱农民工子女、环保、支教、支农等特色鲜明、形成常态的志愿服务活动项目，用项目活动凝聚和统筹志愿者力量。 （五）建立健全制度，完善志愿服务工作机制。着力完善志愿服务组织领导、表彰激励、政策保障机制，努力推进志愿服务事业科学发展。 1.健全组织领导机制。各级团组织要加强对所属志愿者组织的领导和指导；校级、院系级、班级三级志愿者组织要建立健全志愿者工作领导机制，指定专人负责志愿者日常管理工作，制定志愿服务措施、制度和计划，做好所属志愿者的招募、注册、服务情况登记确认和推优等工作；按照省志愿者协会的规定，统一各类标识。 2.完善表彰激励机制。就志愿服务先进单位和个人在年度先进单位和先进个人（五四红旗团委、五四红旗团支部、青年岗位能手、优秀团干部、优秀学生干部等）评比中享有优先权