本科生就业能力不足的表现及解决建议.pdfVIP

2011 年第 9 期 热 点◎ 本科生就业能力不足的表现及解决建议 1 2 李潇然 王士君 （上海海洋大学爱恩学院，上海 201306；郑州大学数学系，河南郑州4500011） 1, ２， 摘要：以郑州市高校为例，通过对调查数据进行统计分析，得出本科生就业能力整体较弱以及就业能力不足的两种主要表现形 式，最后提出了针对性的建议。 关键词：本科生；就业能力；适应力；专业能力和背景 中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1008- 4428 （2011）09- 87- 02 一、调查概述 本科生就业能力可以被具体细分为七种具体能力，分别是 分析解决问题能力、专业能力和背景、团队合作能力、沟通表达 能力、适应力、学习力和创新力。 目前，本科生就业困难，企业对本科生存在诸多抱怨，认为 毕业生难以满足企业用人要求。为了了解本科生七种就业能