张小林人才需求调研 - 全国高职高专教育教师培训联盟.pptVIP

建筑工程技术专业人才需求企业调研 为什么要进行企业调研？ ●明确了企业对人才的要求，以便检查我们培养的学生是否是企业所需的； ●明白了课程设置的要求； ●懂得了课程内容的建设要求； ●对教学方法与手段的理解更加科学； ●更加重视对教学队伍的建设和自身素养的提高； ●更加重视对实践条件的建设和合理使用； ●更加科学的评价教学效果。 建筑工程技术专业人才需求企业调研 调研安排 调研以实地考察及问卷调查相结合，共调研建筑企业五十余家，高职高专院校 11 所，发出问卷调查表数 61份，收回调查表 58份。 陕西省建筑企业基本情况调查 一、陕西省建筑业的发展现状(2011年） 一是发展速度持续增长。“十一五”以来，陕西建筑业进入高速发展阶段，国家固定资产投资的持续增长和西部大开发的机遇，促使众多的建筑企业规模稳定增长，全省建筑业近五年平均每年的产值增长幅度在39%，2010年建筑业增加值887亿元，占陕西GDP的8%以上。陕西建筑业的发展也吸引了中央和外地大批施工企业进入陕西，形成了新的竞争局面。 二是工程质量明显提升。近年来，陕西建设主管部门着力抓了文明工地建设和精品工程管理，大大促进了行业的自律，形成了竞相抓管理、努力创品牌的新局面，工程质量明显提升，文明工地建设也位居全国前列，仅2010年~2011年就获得国家鲁班奖10项。 三是技术进步助推了行业快速发展。快速增长的规模推进了企业追求技术进步的步伐，以陕西省建工集团为例，“十一五”以来依托科研院所作为企业的研发中心，不断推广建筑业的十项新技术，开发出企业工法167项、国家专利35项，深入研究和推广建筑节能和绿色施工，都取得了骄人的业绩。 四是带动了大批农民工的就业。陕西大约有250万名农民工参与城市建设，以陕西建工集团为例，集团自有职工2万人，但在工程上要使用15万以上劳务或分包队伍，在满足劳务人员收入的同时企业也担负起了社会稳定的责任。 　　陕西建筑业经过多年的发展，为地区经济和社会进步作出了巨大贡献，已成为建设西部强省的重要力量和支柱产业。 陕西省建筑企业基本情况调查 二、建筑行业面临的突出问题 1.市场的无序竞争导致企业利润率偏低。建筑企业利润率低是目前的普遍现象，所谓无序竞争一是进入陕西施工企业太多且良莠不齐；二是招投标市场管理失范，恶性竞争迫使企业利润下滑。 2.本地建筑业规模偏小。外地施工企业大举进入后，陕西自身企业所占有的市场份额也就是10%左右。陕西建工集团2011年产值突破300亿元，也才占全省的8%。本地民营企业年产值突破10亿元的也是屈指可数。 3.工程分包中风险与问题丛生。目前的工程承包中有30%以上的是挂靠项目，挂靠项目中屡屡出现质量安全事故，这种靠关系承接并未得到有效管理的项目，给社会、业主和施工企业都带来了巨大的风险和隐患。 4.劳务市场缺乏有效的管理与约束。劳务分包市场当前的主要矛盾应该是高技能、成建制的市场需求与低素质和管理无序的劳动现状之间的矛盾：劳动力价格已经大大超出了定额单价，而劳动力资源还是供不应求。 陕西省建筑企业基本情况调查 各类建筑施工企业13224家,其中： ● 工程招标投标企业240家； ●房地产开发企业4194家； ●工程监理企业474家； ●工程质量检测单位238家； ●工程勘测设计单位615家； ●物业管理单位116家； ●园林绿化企业287家； ●外省进陕建筑企业390家。 陕西省建筑企业基本情况调查 ● 根据2008年国家人力资源与社会保障部发布的《全国部分人才市场供求情况及分析》中提到，建筑类专业的岗位招聘数量排第四位。按有关规定，一、二、三级工程造价中介机构必须配备一至四名具有注册资格证书的造价工程师。而目前陕西具有造价师注册资格证书者仅有2168名，造价工程师已成为我省紧缺的专业人才。 ●我省“十一五”期间，我省建筑业增加值从210亿元上升到370亿元，年增长15.23