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- 约1.21千字
- 约 54页
- 2017-07-04 发布于四川
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滴滴打黑商业计划书;孩纸是祖国的未来,更是每个家长的心头肉。但时至今日,有些校园门口依旧是一些刚入道甚至还没入道的黑社会们乐意徘徊的场所。
;我们不是滴滴打人;我们老大在小时候,总被校内外小流氓劫持。但也就被抢个糖块、贴纸、5分钱之类的。;现在可不一样了,现在孩子都老有钱了,更容易被抢劫和欺负。
有的同学被欺负了还被拍照上传到互联网,造成啥严重后果就难说了……;介么可耐的熊孩子,你舍得让人给揍一顿或者劫一通吗?你知道这种精神伤害会伴随孩子一生吗?你知道这种伤害很隐蔽吗?;解决方案;将360儿童卫士绑定到滴滴打黑,
一键呼叫最近的“打黑专家”;绑定滴滴打黑,自动定位被欺负的儿童的位置、语音导航,让“打黑专家”快速就位。;但,这些,还远远不够……;滴滴打黑和滴滴打车、功夫熊、河狸家的最大区别是:
家长无法亲眼看到打黑专家提供的服务,无法检查其质量,无法确认打黑专家尽了全力。;因此,你不仅要约到“打黑专家”,你还需要
看到打黑过程!;打黑专家真的去了吗?去了几个人?是仅仅做做样子?;还是打得激情四射?;你更需要看到结果!;是打得对手苟延残喘?;还是被对手打得落荒而逃?;如何让用户看到过程和结果?
;让打黑专家现场拍照?;餐饮界干的事,我们确实要学习,
问题是照片容易PS、摆拍、造假。;真正的痛点是,在雇主不在现场、安保公司领导不在现场的情况下,如何让打黑专家发挥最高战斗力?不假打?;我们如何让打黑专家们丢掉被动,变得主动、冲动、激动……;有些人只关心给你多少钱,以为有钱就有驱动力……;我们知道,今天让人热情工作的驱动力已经发生变化了。;我们了解打黑专家的内心渴望;打黑专家的真正需求是;如果不掌握打黑专家的这个心理,你管理打黑团队将会遭遇一系列问题……;人多了,心就散了,团队不好带了……;作为老大,你比以往任何时候都更加需要
随时随地掌握每个打黑专家的动向,
你做得到吗?;是在外面给你挣脸、挣钱,;还是在外面给你丢尽了脸……;产品介绍;完整的、完美的滴滴打黑O2O解决方案;为什么需要
黑马周报?
;黑马周报帮你识别,他是狐假虎威的跟班……;或是插兄弟几刀的笨蛋……;还是独当一面的狠角色!
;通过平时工作态度,一眼识别是卧底还是真兄弟;你可以根据工作结果来做决定,不再纠结他的生与死……
也不再吝啬奖赏。;用黑马周报,可以给兄弟们点赞,也可以互相点赞!;用黑马周报,可以自动积分排行,可以刷装备、刷勋章、兑换奖品……;看清楚!不是每个魔法师都配穿灰袍子!
我用黑马周报积累了5万分,就刷出来了!;用黑马周报,更加有的放矢,所有人围绕团队目标工作。;用黑马周报,让兄弟们更有计划、更有激情、更加主动!;周报
;黑马周报的“四驱体系”
;产品总结;用滴滴打黑,少年儿童健康快乐成长。;市场规模、盈利模式、竞争对手、核心竞争力;我们的团队;我们的团队;滴滴打黑APP——儿童安保专家,360儿童卫士协同产品
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