上海有线网络有限公司企业文化调查问卷分析报告.pptVIP

对于成为团体中一员的机会，近六成的员工表示满意，只有5%的员工不满意 关于上级对待下级员工的方式，超过一半的员工表示满意，28%的员工不能确定，11%的员工表示不满 只有42%的员工满意现在管理者的决策、管理胜任能力 ，14%的员工表示不能满意，有36%的员工不能确定 60%的员工对于能够不违规、不违法的完成工作表示满意，只有5%的员工表示在这方面不能满意 70%的员工对在工作中能够做不违背自己良心的事感到满意 半数员工对目前工作的稳定性和生活保障程度感到满意，有26%的员工不能确定，另有17%的员工不满意 超过一半的员工满意于自己有为别人做事的机会 ，有36%的员工不能确认，不满意的仅有4% 38%的员工对自己有指挥调动别人做事的机会感到满意，有44%的员工不能确认，不满意的有10% 接近一半的员工对于有机会发挥自己的工作能力感到满意，不能确定的员工占30%，13%的员工对此表示不满意 只有33%的员工对公司政策、制度执行的方式感到满意，不满的员工达到21%，37%的员工不能确定是否满意 就报酬与所做的工作的量、贡献相比，感到满意的只有24%，不满意的达到40% 对目前工作的提升机会感到满意的员工只有21%，不满意的占27%，高达43%的员工表示不能确定 37%的员工满意于有按自己的方式做工作的机会 ，17%的员工对此不能满意 47%的员工对目前的工作条件和工作环境表示满