高校教师绩效管理存在的问题与优化策略分析 - 甘肃科技.pdfVIP

第２８卷　第１３期 甘肃科技 Ｖｏｌ２８　Ｎｏ１３ ２０１２年７月 ＧａｎｓｕＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｊｕｌ　２０１２ 高校教师绩效管理存在的问题与优化策略分析 刘乐平 （广东科学技术职业学院，广东 珠海５１９０９０） 摘　要：绩效管理是提升个人绩效和组织绩效的有效途径，但我国高校的绩效管理存在诸多缺陷，在很大程度上制 约了教师和高校的绩效目标的实现。分析了我国高校绩效管理存在的问题，基于高校教师“事业人”的职业角色假 设，提出了进行高校绩效管理优化的可行性办法。 关键词：绩效管理；事业人；高校教师 中图分类号：Ｆ２７２ ［１］ 　　我国高等教育由精英教育向大众化教育的发展 有助于工作和自我发展的政策环境与文化氛围 。 趋