共青团工作方法与领导艺术.pptVIP

领导艺术是领导者个人素质的 综合反映，是因人而异的。 有多少个领导者就有多少种领导模式。 领导艺术可以借鉴，但不可简单照搬，一定要在 自身经验的基础上根据组织实际情况，不断创造完善。 同时领导艺术不是一成不变的，它具有随机、非 模式化的特征。 领导艺术的重要性 领导艺术是增强领导者的亲和力、向心力和组织凝聚力的重要因素； 领导者只有善于运用领导艺术，才能更好地在组织中以及社会上树 立起自己的崇高威望，不断增加自己对他人的影响力； 使下属产生服从规章制度和组织纪律的高度自觉性，并且更加乐意 接受、执行领导者的命令，积极主动地为实现领导着所确定的目标 而奋斗； 有效化解各种各样的矛盾和冲突，保持组织成员之间的和谐关系和 整个组织的正常、协调运转，从而使手中的权力产生实际效果，而 且产生超乎寻常的非凡效果； 使复杂、繁重的领导工作变得更加轻松，并以更少的投入取得更大 的业绩。 领导方法与领导艺术的关系 领导方法，一般是指领导者为实现领导目标在 工作中解决实际问题的基本规则和途径。 领导方法本质上是领导者所必须遵循和把握的 那些实践规律和原则的总结。 领导方法的重要性体现在：方法是完成任务的 手段。在任何工作的过程中，要完成一项任务，办 好一件事情，都必须采用一定的方法。 领导方法与领导艺术的关系 领导艺术则是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上，富有创造性地运用领导原则和方法的才能。这种才能表现为创造性地灵活运用已经掌握的科学知识和领导方法，是领导者的智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现。两者的关系是不可分割的辩证统一的关系。 广义地说，领导艺术也是领导方法；狭义地说，领导艺术是领导者熟练地创造性地运用领导方法的特殊才能。一方面，领导方法离不开领导艺术，领导方法只有通过领导艺术才能体现出来。另一方面，领导艺术也离不开领导方法，领导艺术是以领导方法为前提的，在熟练掌握领导方法之中不断创新，不断发展的。 领导方法是领导艺术的基础，是先导，领导艺术是领导方法的进步与升华，二者紧密相连，相辅相成。艺术是方法的灵活与创造性地运用，在工作中有时很难说清那些是方法那些是艺术。 共青团干部主要的领导艺术 （一）决策艺术 共青团干部主要的领导艺术 1. 决策的含义： 2. 决策的特性： 3. 决策的类别： 4. 决策的程序 5. 决策的原则 （二）指挥艺术 1. 指挥要注意以下问题： （1）指挥要有权威，关键是用好权利。 （2）指挥要有魄力。 （3）指挥要正确。 （4）防止主观和长官意志 （5）适当选择指挥形式，即指挥的适宜性； （6）把指挥与民主结合起来 ； （7）把权威与下属合作结合起来； 8）贯彻“例外原则”。包括指挥对象、 特殊的环境等因素。 （9）抓关键、抓信息抓对策、抓节奏。 2. 口头指挥的艺术 要求内容表达要清晰、准确。用语简洁有 力，详略得当。讲究语言艺术。 3.书面指挥的艺术 4. 会议指挥的艺术 5. 处理事务的艺术 （1）领导者必须干领导的事； （2）任何工作都要问三个“能不能”： 能不能取消它； 能不能与别的工作合并； 能不能用更简便的东西代替? （3）要不断的总结经验教训； （4）提高会议效率。 共青团干部主要的领导艺术 （三）创新的艺术 1.共青团创新工作的原则应该是： （1）. 创新工作与继承传统相结合。 （2）. 创新工作必须与实际情况相结合。 （3）. 创新工作必须与基础工作相结合。 2. 共青团工作创新包括： 工作思路的创新；工作内容的创新； 工作手段的创新；工作机制的创新等。 3. 共青团干部创新必备的要素： （1）. 好奇——创新意识的萌芽； （2）. 兴趣——创新思维的营养； （3）. 质疑——创新行为的举措； （4）. 探索——创新学习的方法； 共青团干部主要的领导艺术 （四）团干部的思维方法与艺术 1.系统思