3第三章第2节 工资返难用.pptVIP

第二节 职工新酬的核算;一、工资总额的组成;二、工资费用的原始记录;三、工资的计算;缺勤扣款=缺勤天数*日工资率+病假天数* 日工资率*病假扣款率日工资率的计算：（1）每月固定按30日计算： 日工资率=月标准工资/30 出勤期间的节假日按出勤算工资； 缺勤期间的节假日按缺勤扣工资。（2）每月按20.92日计算： 日工资率=月标准工资/20.92 缺勤期间、出勤期间均不扣、不算工资。;举例：某工人月标准工资600元，月奖金180元，各种津贴补贴220元，本月事假2天，病假8天（含2个休息日），该工人病假扣款率20%。要求：分别计算月薪制下按30日和按20.92日计算月应付工资。;（1）按30日计算月应付工资日工资率=600/30=20元/天月应付工资=600+180+220-2*20 -8*20*20%=928元（2）按20.92日计算月应付工资日工资率=600/20.92=28.68月应付工资=600+180+220 -2*28.68-6*28.68*20% =908.22元;2、日薪制;若当月日历天数为31天,含8个休息日和1个法定节日,则该工人当月实际出勤天数14天(31-8-2-7)（1）按30日计算日工资率时月应付工资=（14+7）*20+180 +220+8*20*80% =948元(2)按20.92日计算日工资率时月应付工资=14*28.68+180+220 +6*28.68*80% =939.18元;（二）计件工资的核算;举例：某工人加工甲零件400个，全部合格，计件单价2元；加工乙零件200个，其中出现废品10个（料废4个，工废6个）计件单价1元。要求：计算该工人的本月计件工资。计件工资=400*2+200*1-6*1=994元;（二）计件工资的核算;四、工资费用的分配;;工资费用分配表 ;提取职工福利费计算表 ;举例： 某企业九月份共发生工资费用30000元,其中基本车间工人工资20000元,辅助车间人员工资3000元.基本车间管理人员工资1500元,行政管理人员工资2500元，销售部门人员工资3000元。基本车间生产两种产品,甲产品消耗的工时为15000小时.乙产品消耗工时为5000小时. 要求： 分配基本生产车间工资费用,并做工资发放和分配的分录 ;工资分配率=20000/（15000+5000） =1元/工时 甲产品应负担工资费用=15000元 乙产品应负担工资费用=5000元;会计分录：;第四节 辅助生产费用的核算 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;会计分录：;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;根据辅助生产费用分配表，编制会计分录：;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;三、辅助生产费用的分配 ;第四节 辅助生产费用的归集和分配 ;根据分配结果，编制会计分录： ;借：生产成本——基本生产成本(甲产品) 5500 ——基本生产成本(乙产品) 4400 ——基本生产成本(丙产品) 3300 制造费用——一车间 32335 ——二车间 33440 管理费用 29025 贷：生产成本——辅助生产成本(机修车间) 88200 ——辅助生产成本(供电车间) 19800